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2017年黑龙江省高速公路管理局招聘376名合同制人员公告

黑龙江省高速公路管理局 | 2017-09-19 15:47

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  华图同步黑龙江省高速公路管理局提供:2017年黑龙江省高速公路管理局招聘376名合同制人员,具体报名时间9月22日-9月23日。

  为满足我省新开通高速公路收费站运营管理的需要,省高速公路管理局所属齐齐哈尔高速公路管理处、嫩江高等级公路管理处、北安高速公路管理处、五常高等级公路管理处现面向社会考试招用合同制人员,有关事项公告如下:

  一、招用单位

  1、黑龙江省齐齐哈尔高速公路管理处

  2、黑龙江省嫩江高等级公路管理处

  3、黑龙江省北安高速公路管理处

  4、黑龙江省五常高等级公路管理处

  二、招用计划

  本次共招收376人(详见附表一:招用计划)。

  三、招用范围、岗位及资格条件

  (一)招用范围:

  招用单位所在地域当地户口人员(详见附表一:招用计划)。

  (二)招用岗位及待遇

  招用岗位:收费员岗位、专业技术岗位、特殊工种岗位

  待遇:被招用人员按照黑龙江省高速公路管理局系统合同制人员进行管理,试用期3个月,试用合格后与招用单位正式签订劳动合同。

  (三)资格条件

  1、收费员岗位:

  具有招用单位所在地域当地户口,具有国家承认的大学专科及以上学历,年龄在18周岁至30周岁之间,政治合格,身体健康,五官端正(男身高170cm以上、女身高160cm以上),热爱高速公路事业,能适应夜间值班工作需要,服从工作安排。

  2、专业技术岗位(道桥专业、计算机专业):

  具有国家承认的大学本科及以上学历,且所学专业要与招用专业技术岗位相符或相近,年龄在18周岁至40周岁之间,无地域限制,其他条件同收费员岗位。

  3、特殊工种岗位(电工、A1证驾驶员、操作手):

  本岗位无学历限制,需持有国家或有关部门承认的相关证件,有实际工作经验,年龄在18周岁至40周岁之间,男性,无地域限制,其他条件同收费员岗位。

  四、报名及资格审查

  1、报名时间:2017年9月22日至9月23日(每天9:00—16:00)。

  2、报名地点:

  (1)黑龙江省齐齐哈尔高速公路管理处

  报名地点:齐齐哈尔市铁锋区联通大道660号

  联系人:葛爱娣

  联系方式:0452-6156577、18045277888

  (2)黑龙江省嫩江高等级公路管理处:

  报名地点:嫩江县墨尔根大街新公安局北

  联系人:关成凯

  联系方式:0456-6165807、18645680200

  (3)黑龙江省北安高速公路管理处

  报名地点:北安市北五支线三公里处

  联系人:李杉杉

  联系方式:0456-2827059、18945719080

  (4)黑龙江省五常高等级公路管理处

  报名地点:哈尔滨市香坊区哈平路199号

  联系人:谢尚静

  联系方式:0451-87061359、18004515995

  3、报名及资格审查:报考人员登录黑龙江省高速公路管理局网站(www.hljgs.org.cn)下载并按要求填写《省高速公路管理局公开招用人员报名表》(一式两份,以下简称《报名表》,详见附表二)。《报名表》上需粘贴本人近期二寸正面彩色免冠照片一张,并附同一底片照片2张备用。报名人员需携带填写完整的《报名表》、本人户口、身份证、毕业证书等材料原件及复印件各一份到各招用单位的指定地点报名,报名要明确具体报考单位(收费站)和岗位。

  4、核查户口信息:2017年9月24日。

  5、发放准考证:2017年9月25日(10:00—16:00)对通过核查认证的人员发放准考证,由报考人员到报名地点领取。

  五、招用办法及程序

  坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,采取公开考试的方式进行招用。

  (一)笔试

  1、笔试时间:2017年9月27日上午9:00—11:00。

  2、笔试地点:统一在哈尔滨市进行笔试,具体地点以准考证上注明的地点为准。

  3、笔试内容及分值:

  满分为100分,考试内容分为语文(分值80分,包括基础知识、阅读和写作)、时事政治(分值20分)两部分。

  4、笔试成绩按照由高到低分数排序,按各招用单位(收费站)、各岗位招用人数的1:1.2确定进入面试环节人员,并由招用单位进行电话告知。

  (二)面试

  1、面试时间:2017年9月28日。

  2、面试地点:统一在哈尔滨市进行面试,具体时间地点以电话通知为准。

  3、面试内容及分值:

  满分100分,主要对报考人员的形象仪表、语言表述能力、应变能力和心理素质进行综合测评。

  (三)录取

  1、采取笔试、面试综合比例核分的办法确定报考人员综合成绩,其中,笔试成绩权重占70%,面试成绩权重占30%。依据综合成绩由高到低排序,按照招用计划1:1比例确定招用人选并进行告知。

  (四)体检

  由招用单位对确定的人选统一进行体检,因体检不合格出现的人员空缺,按照综合成绩排名依次递补。

  (五)办理录用手续

  体检合格人员由招用单位办理相关招用手续,统一进行上岗培训,试用期合格后与招用单位签订劳动合同。

  六、招用纪律

  对有下列情况之一的招用人员,一经查实,取消考试或招用资格,已招用的,解除劳动合同。

  1、伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取招用资格的;

  2、在考试过程中作弊的;

  3、有其它违法违纪情形的。

  附表:

  1、《黑龙江省高速公路管理局合同制人员招用计划》

  2、《黑龙江省高速公路管理局招用合同制人员报名表》

  黑龙江省高速公路管理局

  2017年9月19日

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