在2019黑龙江省公务员考试公告发布之际，我们有必要对黑龙江省考公告变化进行深入分析，以利于广大考生更加深入地把握考试方向，从而更有效的备考。通过今年黑龙江省考公告与前几年公告的对比，会发现今年的公告有了一定的变化，主要体现在招录人数、招生岗位、考试内容以及招录对象等方面，这些不层面的变化，也体现出黑龙江省对公务员素质的不同要求，下面我们就一起来分析近年黑龙江省考公告的主要变化。

　　1.招录人数的变化。近几年黑龙江省考招录人数有些许波动，在2019年黑龙江省考中招录人数较2018年略有上升，2018年黑龙江省艰苦偏远地区共招录2615人，公检法系统共招录4109人，省直系统共招录835人，共计7559人。相比2019年，艰苦偏远地区计划招录2683人，公检法系统计划招录4153人，省直系统计划招录870人，共计7706人。从数据对比中我们不难看出，省考招生人数的不断上升，一方面体现了我国在公务员队伍建设中依然有很大的缺口，另一方面也体现了政府在解决社会就业问题上的努力。对于广大考生来说，招生人数的增加无疑增加了广大考生“成公”的几率。

　　2.招录岗位的变化。随着国家政策的倾斜以及基层建设的实际需要，近几年公务员招录中更加注重基层岗位的招录，基层公务员的招聘比重也逐年增高。希望广大考生在报考中理性考虑自身的需求及未来的规划，选择适合自己的职位。

　　3.考试内容的变化。黑龙江省公务员考试近年来一直沿用行测和申论两门笔试内容加上面试内容，笔试成绩占70%，面试成绩占30%，今年则在笔试和面试上均有一定调整。

　　第一，笔试变化。一方面，行测命题做出重大改变，改为与申论一样的命题形式，省级以上机关职位和市地级以下机关职位采用分别命题。省级以上机关更加重视公务员的大局观和整体思维能力的考察，地市级以下职位更加重视基本能力和执行能力的考察;另一方面，专业性较强的单位增加，如黑龙江省外事系统为满足黑龙江省外事系统补充外语翻译专业人才的需要，拟招录18名外语翻译职位公务员。这和以前有所不同，相应的考试科目也增加了专业课程，包括外语专业课程的笔试和口试，其中笔试40%，口试60%语。由此可见，公务员招录中对专业条件的要求也会越来越严格。

　　第二，面试变化。今年黑龙江考面试的政策变化不多，仍然是按照录用人数3倍的比例进入面试，若最后一名出现并列，则扩大进入面试的人选数量。但是一些特殊的部门，如外事系统等也做出了较大改变，会进行单独的命题和加试。这也体现了分级分类考试的特点，有针对性的选拔合适的人才。

　　4.招录对象的变化。招录对象主要分为三类，有基层工作经验的、应届毕业生以及定向招录的服务基层项目人员。今年的招聘对象出现了新的变化，第一，对应届毕业生的重视，今年公告中明确指出，应届毕业生指的是2019年毕业的学生，改变的以前对应届毕业生的认定。同时市地级以下岗位主要针对应届毕业生，体现出国家对高校应届毕业生就业问题的关注，对于广大的应届毕业生来说，这无疑是一个利好消息;第二，对偏远地区人才选拔的重视，黑龙江省考中经常出现的发达地区岗位竞争十分激烈，而偏远地区岗位报名人数较少的现象，今年的黑龙江省考中明确降低偏远地区招聘门槛，解决偏远地区基层职位招人难的问题，部分岗位采用放宽专业限制、报考年龄等方式吸引广大考生报考，这对广大考生来说，在职位筛选时可以根据自身情况，选择这类岗位报考以谋求长远发展。

　　以上四点是针对今年公告变化的分析，希望能够对广大考生的报考和备考带来一定的帮助，为广大考生提供一个方向性的指导，最后，华图祝愿广大考生在考试中取得优异的成绩。

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