根据审判工作的实际需要,铁锋区人民法院现面向社会公开招聘聘用制书记员7名。现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
(一)聘用制书记员应具备下列条件:
1.具有良好的政治素质和道德品行;
2.具有全日制大专以上学历,法律专业优先;
3.年龄在35周岁以下(1984年11月1日以后出生);
4.熟练运用office等办公软件;
5.责任心强,认真细致,踏实肯干,具有一定解决实际问题的能力;
6.身体健康,五官端正,口齿清晰,男性身高1.65米以上,女性身高1.55米以上;
7.具有齐齐哈尔市常住户口。
(二)有下列情形之一的不予聘用:
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未得出结论的;
3.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;
4.其他不宜从事铁锋区人民法院工作的情形。
三、招聘程序
(一)报名。
1.报名形式。采取网上报名方式,登录齐齐哈尔市铁锋区法院网http://qqhertf.hljcourt.gov.cn查看《公告》,下载《聘用制书记员报名表》,按要求填写并在照片处上传本人近期1寸免冠照片(JPG格式,图像清晰),提交文件命名为:聘用制书记员+本人姓名,发送至指定邮箱409161993@qq.com。
2.报名时间。2019年11月25日—11月29日(以收到报名电子邮件时间为准)。
3.报名咨询电话。联系人:于谨男、孙佳新,联系电话:0452-8919008。
4.特别提醒。报名时,请扫描公告下方二维码加入微信工作群,并将“群昵称”改为真实姓名,相关通知及信息将通过该微信群进行发布,请考生实时关注群内信息,未及时看到通知或信息,后果自负,并保持手机畅通,失联后果自负。
(二)资格审查。
报名结束后,将在微信群内通知现场资格确认的时间及地点,资格审查时需本人携带身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表等材料。
(三)考试。
采取打字测试和面试相结合的方式进行。打字合格后进行面试,按面试成绩与加分项综合成绩进行排名。
1.打字测试。报考聘用制书记员岗位人员需进行打字。测试内容及标准:计算机中文录入听打测试,测试时间为5分钟,按5分钟内正确录入字数多少进行排序,按招考人数1:3比例进入面试,最后一名成绩相同的,并列进入面试。
2.面试。采用结构化面试,主要测试应聘人员思维反应能力、语言表达能力、举止仪表等综合素质。
3.加分项。中共党员身份加3分;全日制法律相关专业毕业加3分。
具体考试时间、地点将适时在微信群内进行通知。
(四)体检。
按照招录计划等额确定体检人员名单,体检费用由本人承担。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准》执行。
报考人员放弃体检或体检不合格取消录用资格的,将依次递补。
(五)政审。
体检合格人员可进入政审环节,主要考察拟聘用人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、职位匹配等方面的情况及表现。
(六)公示。
拟聘用的7名聘用制书记员确定后,在铁锋区人民法院网公示,公示期为5天。公示期满无异议者,由铁锋区人民法院按照相关程序予以聘用。
四、工资待遇与其他
1.聘用制人员实行合同制管理。合同期内,如因司法改革出台书记员等人事制度改革政策,则以相关改革政策为准,已聘用的人员在书记员人事制度改革中,享受同等条件下优先录用权利。
2.试用期为3个月。试用期满考核合格后,单位将按照相关法律和政策为其缴纳五险(养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险),并分别提供法服及法院其他聘用人员同等待遇,不安排住宿。具体待遇以聘用合同为准。
暂定薪酬为每人每月1500元(含按国家政策规定个人缴纳保险部分),按月拨付。
五、签订聘用合同
根据考试成绩及体检情况择优确定拟聘用人员,试用期3个月。试用期满考核合格后,由劳务派遣公司与聘用人员签订劳务合同,合同期为三年(最低服务期限三年)。聘用人员实行年度考核,经考核违反工作纪律或不能胜任工作需要的退回派遣公司,工作表现称职的,可续签聘用合同。
六、纪律与监督
凡规定时间内,未按照有关通知要求领取准考证或未按有关规定参加面试、体检、报到的,均视为自动放弃考试、招聘资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交的信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的,一律取消考试、招聘资格。
本方案及其他未尽事宜由铁锋区人民法院负责解释,咨询及报名电话:0452-8919008。
附件:聘用制书记员报名表
铁锋区人民法院
2019年11月25日