为进一步加强北大荒农垦集团襄河农场有限公司人才队伍建设，优化管理及专业技术人员队伍，提高管理人员的综合素质，经襄河农场有限公司党委研究决定，拟面向社会公开招聘高校毕业生，特制定此方案。
一、招聘原则
坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备的用人原则;坚持公开考试录用的原则。
二、招聘岗位及人数
招聘农学专业2人(男)，农业机械化及其自动化专业2人(男)，新闻、中文、汉语言文学2人，土木工程1人(男)，环境或水利工程1人(男)，法律1人，财会人员4人，市场营销2人，金融专业1人。共计16人。
三、招聘条件及专业要求
(一)贯彻执行党的路线、方针和政策，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，热爱工作，责任心强，具有良好的沟通表达、逻辑思维和团队协作精神。
(二)团结协作、为人正直、具有良好的品行，无违法乱纪行为。
(三)身体健康，五官端正，无传染病或重大疾病史等不适宜岗位要求的身体条件。
(四)年龄在30周岁以下，即1990年8月1日以后出生。
(五)具有国家承认的全日制应、往届本科及以上高校专业毕业生(第一学历)(在学信网认证可查询)。
(六)招聘财会人员应具有会计从业资格证书或初级资格证(2020年应届毕业生除外)。
(七)毕业证上所学专业必须与报考岗位需求相一致。
(八)有下列情形之一的不得报名:
1、有司法机关立案侦查或纪检、监察机关立案审查的;有公安机关治安处罚的、有检察机关依法做出不起诉决定或者人民法院依法做出有罪判决但免于刑事处罚的，有其他违反国家法律、法规等行为的。
2、在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的人员。
3、个人存在征信等经济问题并造成重大影响的。
4、品行不端，违背社会公德、职业道德、家庭伦理道德，造成不良影响的。
5、其他影响干部聘用的情形。
四、招聘办法
招聘按照报名、资格审查、面试、笔试、体检、公示等程序进行。
(一)报名
符合招聘条件人员参加报名，报名时须携带本人身份证、户口本原件及复印件1份，学历学位证书原件及复印件、学历认证(学信网查询打印)、公安机关开具的无犯罪记录证明、银行出具的个人征信证明、会计初级资格证、近期免冠蓝底二寸照片1张，于2020年8月25日至9月5日到襄河农场有限公司人力资源部报名，联系电话：0456-6416210、6416914。联系人：张海杰、马亚东。
(二)资格审查
报名资格审查由招聘工作资格审查领导小组负责，应聘人员提供的各类证件必须真实有效，提供虚假、无效证件的，一经查实，取消应聘资格。
(三)面试
满分为100分，占总成绩的 30%，由招聘领导小组中相关部门负责人组成评审委员会，评委不少于7人，评委实行回避制度。通过现场答题，综合考察面试者的政策水平、专业知识、工作经验、综合分析、临场应变和语言表达能力等。面试顺序抽签决定，参加人员按要求封存手机等一切通讯工具集中封闭待考，要求评委署名打分，当场宣布面试成绩。面试评分表、统计汇总表由评委统一签字后备查。
(四)笔试
采取闭卷形式，满分为100分，占总成绩的 70%，考试时间为90分钟。
面试、笔试时间另行通知，应聘人员因联系不畅或迟到等个人原因无法参加考试的，视为自动放弃考试资格。笔试、面试题目由专业教师负责现场出题，现场打分，现场公布成绩。
受疫情影响，考试、面试人员需佩戴口罩。
(五)体检
体检结果不计入总成绩，体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，体检由医院负责，费用由报名者自理。体检结论报告统一交人力资源部备查，体检合格者参加招聘。因体检不合格造成职位空缺，依次按总分递补。排出名次后转入下步公示程序。体检时间另行通知。
(六)公示
经面试、笔试、体检合格后确定为拟聘用人员，名单在襄河农场有限公司电视台进行公示。公示期限为7个工作日，监督电话：0456-6416115，公示期内接受实名举报，如举报属实取消录取资格，公示无异议后予以聘用。
五、相关待遇与管理
(一)聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期月工资标准为科员基本工资(不含绩效工资)，受聘用人员接受所安排的各项工作并服从用人单位统一管理和年度考核，考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消资格，可根据成绩递补。考核期满由用人单位将考核结果及时上报农场有限公司党委工作部。
(二)试用期满合格后，工资执行有限公司科员工资标准(含绩效工资)，并按《劳动合同法》相关规定签订劳动合同，缴纳“五险”。
(三)从试用期开始每人每天婚前10元伙食补助(不超3年)。
(四)受聘用人员工作地点、工资及岗位坚决服从用人单位分配。如果受聘人员不能服从农场安排的其他工作农场有权进行解聘。
(五)正式聘用后，受聘用人员应自觉维护遵守国家相关的法律法规，如有上访、缠访、闹访行为者一律解聘。
北大荒农垦集团襄河农场有限公司公开招聘工作领导小组
2020年8月24日
