为做好黑河学院2020年公开招聘(补充)面试工作，根据《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发﹝2011﹞68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发﹝2015﹞32号)的文件规定，按照《黑河学院2020年公开招聘补充公告》，特制定本工作方案。
一、面试工作原则和程序
(一)面试工作基本原则
1.公平、公正、科学、规范、择优的原则;
2.统一政策、统一组织、统一程序的原则;
3.保密、回避、监督的原则。
(二)面试工作基本程序
命题、面试、现场打分、公布成绩。
二、面试对象确定
面试人选根据公开招聘岗位资格确认数量，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按3:1或2:1的比例确定，并列人员纳入面试;进入面试人员笔试成绩需达到40分以上。
三、面试时间、地点与考场设置
(一)面试时间和地点
面试时间：2020年10月17日(周六)上午9:00
面试地点：黑河学院友谊楼一楼(国际教育学院)
(二)考场设置
面试考场设置主考室、候考室、备考室。主考室为面试的主要场所，要分别设置考生席和考官席。考生在候考室、备考室、主考室循环。
四、面试考官选定
(一)考官组组建
学校公开招聘领导小组根据招聘岗位需要确定面试考官组成员，根据招聘岗位及面试现场确认人数设立3个面试考官组，即教学岗面试组1个、辅导员岗面试组1个、其他专业技术岗面试组1个，负责招聘的面试工作。每个面试考官组由5名考官组成，设主考1名，考官4名，同时设监督员、计分员、核分员和计时员。
(二)面试考官和工作人员的岗前培训
面试实施前，学校2020年公开招聘领导小组将对选调的面试考官和工作人员进行岗前培训。通过培训，进一步熟悉面试政策，规范面试程序，掌握面试技术与尺度，统一面试测评标准，明确纪律要求。
五、面试实施
(一)面试方式
1.教学岗面试采取自命题试讲、答辩的方式。
2.辅导员岗面试采取答辩的方式。
3.其他专业技术岗面试采取答辩的方式。
(二)面试内容
1.试讲：面试考生自行准备试讲内容，试讲内容为所应聘岗位专业范畴内本科层次理论课程知识点，试讲采取板书的教学模式，不允许使用PPT。
2.答辩：面试考生根据面试试题或考官提出的问题，进行回答。
(三)面试成绩
面试满分为100分，面试成绩低于60分者，不予聘用;面试评委中三分之一(四舍五入)及以上评委评定的分数在60分以下的，视为不合格，取消录用资格。
(四)面试命题
面试命题由学校组织符合相应资质的人员，按照上级有关面试命题要求和保密规则实施。
(五)面试程序
1.面试考生须持本人二代居民身份证，在面试当天9：00点准时到友谊楼一楼候考室报到。面试开始后30分钟内未到达候考室参加面试者，取消面试资格。
2.考务工作人员宣布考场纪律和考试相关注意事项;面试考生抽签，确定其面试顺序;同时，填写考生抽签登记表，抽签后将考生抽签登记表密封后交给监督员。
3.报考同一岗位的面试考生按照统一时间进入备考室，面试考生将按照面试抽签顺序提前10分钟领取答辩试题进入准备。应聘人员在备考期间要保持肃静，自觉听从工作人员安排，携带的各种通讯工具一律关闭交备考室工作人员统一管理，否则视为违纪，并取消面试资格。
4.面试考生在引导员的带领下进入主考室。
5.主考官宣读导入语，宣布面试开始。
6.面试时间：教学岗为20分钟，先试讲后答辩，试讲不得超过15分钟、答辩不得超过5分钟;辅导员岗和其他专业技术岗为15分钟。
7.在面试考生答辩和试讲过程中，各位考官按照评分表规定的评分标准进行打分，并将署名的评分表交给监督员。
8.面试成绩保留小数点后两位数字。
9.监督员将核对后的答辩和试讲成绩表交给主考官签名后，由主考官当场宣布面试人员的面试成绩。
10.面试人员退场，下一名面试人员入场。
11.待答辩和试讲全部结束后，由面试考核组将面试人员的试讲和答辩成绩汇总,并填写面试成绩汇总表。
(六)面试成绩计算
应聘教学岗人员，面试成绩=试讲+答辩成绩，面试成绩乘以60%计入招聘总成绩。
应聘辅导员岗和其他专业技术岗人员，面试成绩=答辩成绩，面试成绩乘以60%计入招聘总成绩。
六、有关要求
为确保面试工作的顺利进行，提出以下要求：
(一)凡与面试人员有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。
(二)加强对面试试题和面试成绩的管理，按规定做好接送、运转、保管和回收工作，试题要封存，确保安全、有序。
(三)认真落实责任制和责任追究制。面试考官和面试工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定;面试期间，所有面试考官、面试工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所，对造成遗失、泄密的，按规定追究当事人和有关领导的责任。
七、纪检监督
严格执行考录工作有关规定，学校纪检监察部门对面试工作进行全程监督，保证面试工作的客观、公平、公正。
黑河学院
二〇二〇年十月十五日
