一、 招聘原则

曙光街道按照《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规[2020]3号）文件规定，经加格达奇区区委、区政府决定面向社会“公开、公平、公正”招聘公共利益的非营利性基层公共服务类公益性岗位工作人员2名，主要围绕党群服务中心、便民服务中心、社区居委会等部门开展日常工作，人员管理由聘用单位承担开发和用工主体责任。所安置公益性岗位人员，具有“托底线、救急难、临时性”的特征，坚持“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的原则，《劳动合同》按年度签订，服务期限不超过3年,距离法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。

二、岗位设置和招聘计划

人员招聘主要围绕：党群服务中心、便民服务中心、社区居委会日常服务岗2人。满足城乡基层公共服务需求，开发公共利益的非营利性基层公共服务类公益性岗位。

基层公共服务类公益性岗位  聘用对象范围为社区或街道认定的就业困难人员，具体认定规定按《关于进一步加强就业援助工作的通知》（黑人社函[2021]509号）文件执行。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

（二）加格达奇区户籍或常住地登记失业人员，街道或社区已认定为就业困难的人员；

（三）政策范围内的就业困难人员，优先安置符合岗位条件的高校毕业生、退役军人、残疾人、距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员。

（四）身体健康，具备岗位要求的身体条件；

（五）有下列情形之一的，不得报名：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.现役军人；

3.在读的全日制非应届毕业生；

4.现正享受公益性岗位补贴的人员;曾享受过公益性岗位补贴3年及以上的或累计安置次数达到2次的退出人员;

5.其他不符合就业困难人员认定条件的人员。

四、薪资待遇

按公益性岗位开发岗位类型区分薪资待遇。公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

1.公益性岗位人员劳动报酬原则上按不高于当地最低工资标准，经区委、区政府决定将基层公共服务类公益性岗位工资上涨145元/月/人，应发额按1774元/月/人执行。

2.社会保险待遇基层公共服务类公益性岗位缴纳养老、医疗、失业、工伤保险。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘单位通过加格达奇区官方网站、曙光街道公众号统一面向社会公开发布招聘公告，组织面试确定岗位拟招用人员后，向社会进行5个工作日的公示。

（二）报名

本次招聘实行向招聘单位报名。报名人员要提供个人简历、照片、身份证复印件及学历等身份信息材料；报名人员还要到所居住街道或社区进行就业困难认定并办理《就业创业登记证》和填写《求职登记表》。

1.报名时间：2024年4月12日-4月18日，报名咨询电话：2182404；

2.报名地点：曙光街道综合服务中心办事大厅劳动保障窗口；

3.报名人员必须用第二代身份证报名。

（三）录取公示及聘用

2024年加格达奇区公益性岗位公开招聘工作，采取资格审核的方式确定聘用人员，录取人员由招聘单位向社会公示5个工作日，公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的，由招聘单位与所聘人员签订劳动合同或劳务协议，确定劳动关系。





原文标题：2024年加格达奇区曙光街道公益性岗位招聘公告
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/OVP9-aoDaTjUfk2yJSWHqA