三、招聘程序和方法

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间：2025年5月23日-2025年5月29日，逾期不予补报。

　　2.报名方式：将全部报名材料扫描件制成一个压缩包(以考生姓名命名)，通过电子邮件发送至邮箱lcjdxrcz2025@126.com，电子邮件主题为“姓名+丁香人才周”。

　　报名时，提交的报名材料应当真实、准确、完整。报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料;应聘人员与招聘单位领导人员及工作人员有亲属关系的要主动报告。考生填报信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　3.报名材料

　　(1)《报名登记表》;

　　(2)本人有效居民身份证;

　　(3)毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、港澳地区或国外留学人员需提供国家教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。暂未取得毕业证、学位证的2025年应届毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网http://www.chsi.com.cn上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》或学籍管理系统打印的本人成绩单、本人关于毕业证书或所学专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料;已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料;

　　(4)放宽年龄条件的须提供相应学历或专业技术职称证书(含相对应的专业技术类职业资格证书)等证明材料;

　　(5)机关、事业单位在编人员须按干部人事管理权限提供单位、主管部门出具的同意报考证明;

　　(6)本人签署的《诚信承诺书》。

　　4.资格审查：报名期间，根据报考及岗位条件同步进行资格审查，审查结果以电子邮件形式发送至报名人员邮箱。

　　(二)现场资格确认

　　通过资格审查报名成功人员，需提供报名材料原件及复印件2份，进行现场资格确认。现场资格确认过程中，凡提供的相关材料存在信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格。

　　现场资格确认后，该岗位现场资格确认合格人数与招聘岗位人数之比不得低于3：1。若达不到该比例，将取消该招聘岗位计划。

　　(三)考试

　　考试采取面试的方式。现场资格确认合格人员进入面试，进入面试人员名单在哈尔滨市林业和草原局网站公示3个工作日。面试主要测试招聘岗位所需专业知识、业务素质及潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。面试成绩即为考试总成绩，分数保留到小数点后2位(四舍五入)，于面试结束后一周内在哈尔滨市林业和草原局网站公布。

　　(四)体检和考察

　　1.确定体检和考察对象。依据考生总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考察的人选。

　　2.体检。体检由我局负责统一组织，在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检结果互认。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由我局会同复检医疗机构确定，考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的体检人员，取消聘用资格。

　　3.考察。我局以全面、客观、公正为原则，主要对被考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考察，并对考察对象的资格条件进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序。

　　体检、考察不合格或自愿放弃者不予聘用，该岗位由我局提出递补意见，经同级事业单位人事综合管理部门同意后，在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　(五)公示及聘用

　　根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员信息(包括姓名、年龄、学历等)在哈尔滨市林业和草原局网站公示5个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。2025年应届毕业生如未于2025年7月31日前取得毕业证、学位证，将取消聘用资格。