根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2024〕26 号）等文件要求，结合学校发展实际，经研究决定，面向社会公开招聘博士教师，现将有关事宜公告如下。

一、学校简介

      学校简介详见校园网主页http://www.hrbfu.edu.cn/。

二、招聘计划

      2025年学校拟引进博士教师20人。招聘岗位、数量及专业要求详见《哈尔滨金融学院2025年公开招聘博士教师计划表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

      1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有适应高等院校工作需要的政治素质和文化素养。具有坚定的政治方向和理想信念，全面贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略，有较高的政治觉悟。

      2.热爱教育事业，潜心育人，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感。具有优秀的创新能力与发展潜力，具备岗位所需要的业务素质和职业能力。

      3.具有团队精神和全局观念，恪守职业操守和学术道德，具有较高学术素养和一定学术声望，熟悉本学科、本领域最新研究动态，具备促进本学科发展所需要的能力和水平。

      4.身心健康，仪表端庄，具有正常履行岗位职责的身体条件，能胜任本职工作，并能承受一定的工作压力及工作强度。

      5.应聘者须在2025年12月底前获得应聘岗位所需的毕业证和学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。不能按期取得学历学位的，则取消录用资格。

      6.本硕博至少有一个阶段所学专业与应聘岗位要求专业相同或相近，并获得全日制博士学位。年龄一般在40（含）周岁及以下（1984年7月16日及以后出生），具有高级职称者，年龄放宽至不超过45周岁(1979年7月16日及以后出生)。

（二）下列人员不得报名

      1.全日制普通高校非应届在读学生。

      2.现役军人。

      3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

      4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

      5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期（记录期）内的人员。

      6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。

      7.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

      8.存在学术不端、师德师风问题的人员。

四、相关待遇

      聘用的博士人才享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇,以及学校高层次人才引进暂行办法中规定的人才待遇，其中：

      1.安家费15万元起；

      2.聘期内享受岗位津贴12万元起；

      3.科研启动经费不低于3万元，提供硕士培养单位建设平台等相关学术资源；

      4.对符合条件的优秀博士提供人才周转房；

      5.根据实际帮助协调解决配偶工作问题；

      6.优秀博士、省级人才等享受更高待遇。成果尤为突出的人才可“一人一议”，单独协商待遇。

      《新时代龙江人才振兴60条》《哈尔滨人才新政30条》中相应条款待遇分别由省、市相关部门支持并配合落实。

五、招聘程序

      本次招聘采取网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的流程进行。

（一）报名时间：自公告发布之日起截止至2025年12月20日，期间随时接受报名。

（二）报名方式

      报名邮箱：hjygkzp@163.com 报名电话：83147184。

（三）报名材料

      1.哈尔滨金融学院应聘人员登记表（附件2）。

      2.二代身份证正、反面。

      3.本科、硕士、博士各阶段的毕业证、学位证；港澳台地区和国外院校毕业的需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书。

      4.科研成果材料，其中SCI、CSSCI等收录论文需提供检索证明；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

      5.哈尔滨金融学院应聘人员思想政治鉴定表（附件3）。

      6.职称证书原件。

      7.应聘岗位所需的其他材料。

      以上材料的电子版以压缩包的形式发送至报名邮箱（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位编号+所学专业+博士”）。

（四）资格审查

      学校对应聘人员进行资格审查，通过电子邮件或电话向应聘人员反馈审查结果。

（五）现场确认

      现场确认时间及地点将根据招聘工作安排另行通知。

（六）考试

      1.考试采取面试方式进行，时间地点另行通知。

      2.面试采取百分制计分方式，采取试讲、学术科研成果答辩等相结合的考核方式。成绩计算方式为：总成绩=面试成绩，数值保留到小数点后两位（四舍五入）。若最后一名出现并列，进行加试，录用加试成绩高的应聘人员。面试成绩低于60分或面试未通过，不予聘用。

      3.按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选。

（七）体检与考察

      1.收到体检通知的应聘人员由学校组织到三级甲等医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

      2.对体检合格人员进行考察，主要对思想政治表现、道德品质、工作实绩等方面进行考察，对人事档案进行审查，并对应聘资格条件进行复审。

      3.体检、考核、复审不合格者，不予聘用。

      4.因体检、考核不合格或自愿放弃录用资格形成空额的，可根据面试成绩由高到低递补录用。

（八）公示及聘用

      根据考试、体检和考核结果，学校研究确定拟聘人员，在校园网主页上进行公示。公示期满无异议后，上报省人力资源和社会保障厅备案，办理聘用手续。

六、相关说明

（一）实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生为1年)。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用。实行“师德一票否决”，试用期间如出现违反师德师风行为者，予以解聘。

（二）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消报考或聘用资格。

（三）新录用人员必须服从学校对岗位的安排和调整。在相应岗位工作至少一个聘期才能调整岗位。

七、联系方式

      报名咨询电话：0451-83147184

      报名邮箱：hjygkzp@163.com

      监督电话：0451-86143388（学校纪委办公室）

      地址：哈尔滨市香坊区电碳路65号


附件1：哈尔滨金融学院2025年公开招聘博士教师计划表.xlsx
附件2：哈尔滨金融学院应聘人员登记表.doc
附件3：哈尔滨金融学院应聘人员思想政治鉴定表.doc

 

哈尔滨金融学院

2025年7月16日