2015年黑龙江公务员面试工作预计将在8月末举行，总结历年黑龙江公务员面试真题不难发现，每年的面试真题都以综合分析、组织管理、人际沟通这几类题型为主，为了使广大考生更有针对性的复习，黑龙江华图特举办多场专项讲座，精彩即现，不要错过!!!
综合分析
综合分析题主要就是考查考生理解、分析、概括归纳的能力，要求考生全面分析给定资料所涉及的各个方面，在全面把握资料的基础上，透过材料表面的含义，挖掘内在的本质含义，从具体的事例升华到抽象的理论。
直击真题>>有公务员做一项便民利民的公益活动，媒体报道后，有人质疑这种活动华而不实，有作秀嫌疑，对此你怎么看。(2014年8月26日黑龙江公务员面试第一题)
| 讲座时间 | 讲座内容 | 主讲名师 | 讲座入口 |
| 8月7日19:00 | 综合分析详解（一） | 宋钧玲 | 点击学习 |
| 8月8日19:00 | 综合分析详解（二） | 宋钧玲 | 点击学习 |
| 8月9日19:00 | 综合分析详解（三） | 宋钧玲 | 点击学习 |
组织管理
该题型主要考察考生的计划、组织和协调能力。一般来说，参加国家公务员面试的考生来说所报考的职位都是非领导职位，具体的职级都是主任科员及以下，这些职位最强调的就是处理和解决实际问题的能力。所以，组织管理类题目的重要性可见一斑。
直击真题>>为贯彻落实党的十八大三中全会精神， 省委省政府决定对企业优化审批，让你负责到企业收集意见和建议，你如何开展工作。(2014年8月26日黑龙江公务员面试第二题)
| 讲座时间 | 讲座内容 | 讲座入口 |
| 8月10日19:00 | 面试之组织管理备考 | 点击学习 |
| 8月11日19:00 | 面试之组织管理备考 | 点击学习 |
| 8月12日19:00 | 面试之组织管理备考 | 点击学习 |
人际沟通
这类题目通常会设定一个人际交往的障碍情境，例如误解、冲突或矛盾，要求考生“身临其境”的对其中涉及的复杂人际关系进行处理，协调各种利益，解决情境中的人际交往障碍。所以，想要答好人际交往题，就必须从题目设定的“角色”出发，通过适当行为和措施，有效的解决情境中的矛盾或冲突，进而维持良好的人际交往和协作关系。因此，“准确定位”和“有效解决”是答好题目的重中之重。
直击真题>>你作为一名新进的公务员，你科室只有三个人，处长、你和老同志，老同志总把工作任务交给你完成，导致你自己的工作完成不了，处长总是批评你，对此你怎么办。(2014年8月26日黑龙江公务员面试第三题)
| 讲座时间 | 讲座内容 | 讲座入口 |
| 8月13日19:00 | 面试之人际沟通备考 | 点击学习 |
| 8月14日19:00 | 面试之人际沟通备考 | 点击学习 |
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