根据报名审查情况以及工作需要，经区委研究，现就大同区2019年人才引进工作补充公告如下：

　　一、名额及分配计划

　　在原15—20名指标基础上，增加20名，共引进人才40名。四大类专业名额分配如下：

　　农学类22名;法学类3名;经济管理类10名;文秘类5名。

　　二、引进条件

　　年龄扩大至35周岁以下(1984年7月1日后出生)。

　　三、报名截止时间

　　报名截止时间延长至2019年8月15日。

　　四、引进程序及规定

　　主要采取面试、笔试等方式进行，分专业择优确定引进人选。每个环节单独计分。具体程序及规定如下：

　　(1)面试。参照考录公务员面试形式，采取结构化面谈的方式进行。面试成绩以百分计算，按引进计划设定分数线，从高分到低分择优确定进入笔试人选。末位成绩相同的，同时进入笔试。

　　(2)笔试。笔试采取闭卷考试的形式，考试内容为事业单位招聘的《公共基础知识》以及相关专业知识。笔试成绩以百分计算，考试时间为120分钟。按照多于引进计划1-3名确定考察对象。

　　(3)考核考察。区委派出考察组，到考察对象所在的学校或户籍地、单位对拟引进人选进行考察，采取实地走访、个别谈话、查阅档案、同考生本人面谈等多种方式进行，重点考察政治素质、道德品质、现实表现，是否有违纪违法等情况。

　　(4)组织体检。参照《公务员录用体检通用标准》，对考察合格人员进行体检。体检费用由考生自行承担。体检不合格的取消引进资格。

　　如有取消引进资格的，按本专业最终成绩依次递补。

　　五、时间安排

　　从8月中旬开始，8月下旬结束。具体时间安排另行通知。

　　本公告未尽事宜，由大庆市大同区人才工作领导小组办公室解释。

　　大庆市大同区人才工作领导小组办公室

　　2019年8月5日