近几年事业单位的改革都是人们茶余饭后热点讨论的话题，很多事业单位编制也逐渐被取消，导致很多考生不知道我究竟还要不要报考事业单位，每次事业单位的改革都能掀起轩然大波，很多人就会担心“铁饭碗”不保，事业单位的改革有喜有悲，以下几类将收回事业编，改为聘任制，只是没有编制，和在编人员同工同酬;也有一类将划分为公务员序列，你们看看是不是你们即将想要报考的事业单位类别?
事业单位分类改革、事业单位编制改革、事业单位转企，相信深陷其中的您一定很纠结吧!据不完全统计，我们目前共计有126万个事业单位，正式职工达3000多万。
今天小编给大家带来的不是公立医院和高校取消事业编、行政事业编转为公务员、事业单位离岗创业，而是另外一重大消息：从事生产经营活动的事业单位转为企业的改革。
从事生产经营活动的事业单位转企，铁饭碗彻底打破
经济效益一般的，2018年前转企改制;人员、资产规模较小或资不抵债、债权债务不清晰，基本不具备转企条件的，2020年年底前退出事业单位序列。也就是说2018年经济效益一般的事业单位单位职工将转为企业职工，脱离事业单位编制。人员、资产规模较小或资不抵债、债权债务不清晰的事业单位职工2020年年底前退出事业单位序列，转为企业职工，脱离事业单位编制。
既然提到从事生产经营活动的事业单位转企，那么改革中肯定有的职工会被解雇，那么这些职工能获得赔偿吗?
从事生产经营活动的事业单位改革员工能获得赔偿吗?
与转制单位解除聘用(劳动)合同的转制单位原工作人员，转制单位应当支付经济补偿金，也就是说不管是从事生产经营活动事业单位的编制人员，还是临时工(签订劳动合同的临时工)，被单位解雇后都可以领取经济补偿金。编制人员的赔偿金与合同工的赔偿金有所差异。下面我们分步看下改革编制人员与合同工可以获得哪些赔偿金。
