2019年齐齐哈尔市拜泉县公安局公开招聘110名警务辅助人员公告

　　为进一步加强公安机关队伍建设，缓解当前警力不足的压力，满足维护社会稳定需要，根据《黑龙江省公安机关警务辅助人员管理办法》相关规定，经拜泉县政府批准，拟向社会公开招聘公安机关警务辅助人员。为做好招聘工作，公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘警务辅助人员按照“公开平等、竞争择优”的原则，招聘程序参照录用人民警察有关程序执行。

　　二、招聘计划及条件

　　(一)招聘计划

　　本次共计划招聘辅警110人。其中县公安局特警大队招聘男性辅警60人;县公安局其他科、所、队招聘辅警43人(其中女性辅警8人);其他岗位7人，其他岗位聘用后，安排到县人民法院工作4人，安排到县人民检察院工作3人，具体的工作岗位由法院、检察院安排。招聘具体岗位信息详见附件1《拜泉县公安局2019年招聘公安机关警务辅助人员计划表》。

　　(二)报名条件

　　1、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，品行端正;

　　2、具有齐齐哈尔市及所辖县(市)、区户籍;

　　3、年满18周岁以上(2001年10月1日前出生)，30周岁以下(1989年10月1日后出生),司机岗位年龄要求在22至40周岁之间;

　　4、具有高中及以上文化程度和学历，具有履行岗位职责所需的工作能力;

　　5、特警辅警身高在170cm以上，其他辅警身高男165cm以上，女160cm以上;

　　6、身心健康，有较强的事业心和责任感。

　　具有下列情形之一的，不得报考警务辅助人员：

　　1、受过刑事处罚或行政处罚的;

　　2、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　4、本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚的，本人、家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织的或从事其他危害国家安全活动的，本人或家庭成员有非访的;

　　5、正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

　　6、按录用人民警察体检标准体检不合格，有精神病史、残疾、传染病、口吃、色盲、纹身的;

　　7、在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的;

　　8、其他不适合担任警务辅助人员的。

　　三、福利待遇

　　招聘公安机关警务辅助人员待遇采取政府购买的方式(包括安排到法、检工作的人员)，与县公安局签订《劳动合同书》，合同期限1年，试用期1个月，合同期满后，考核合格可以续签合同，工资标准为每月1700元，社会保险(五险)的单位缴纳部分由县财政承担。

　　四、实施步骤

　　(一)发布招聘信息

　　于2019年9月18日在拜泉县政府网站发布招聘公告。

　　(二)报名

　　报名采取本人到现场报名的方式，分两批次报名。第一批次为退役军人报考特警大队辅警报名;第二批次为社会其他人员报考公安局其他科、所、队及法、检两院的辅警报名。第一批次退役军人报考特警大队辅警中，如开考比例达不到3:1的，按照3:1的比例确定招聘特警辅警计划，缩减下的特警辅警招聘计划放在社会其他人员中。

　　领取准考证等其他环节请关注拜泉县政府网公告公示，不另行通知，不及时关注拜泉县政府网站的，产生后果自负。

　　1、报名时间：

　　第一批报名时间2019年9月23日-9月25日，上午8：30至11：30，下午2：00至5：30;第一批报名结束，如开考比例达不到3:1，于9月26日将报名人数在拜泉县政府网站公布,同时公布特警大队辅警社会报名计划;

　　第二批报名时间2019年9月27日-9月29日，上午8：30至11：30，下午2：00至5：30。

　　2、报名地点：拜泉县公安局办公楼一楼

　　报名咨询电话：0452-7323831-3444

　　3、报名时需携带的材料

　　(1)有效身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、毕业证原件及复印件、退伍证原件及复印件、报到证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(大专及以上学历的)、近期一寸免冠同版彩色照片4张;

　　(2)报名登记表1份(见附件2，填报准确后打印);

　　(3)在职人员须提交所在单位主要领导签字、单位盖章的同意报考书面证明。

　　4、报名注意事项

　　(1)报考人员只限报一个岗位。

　　(2)岗位报名人数达不到3：1比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位，报考岗位被取消的报考人员，可选择其他符合条件的岗位。

　　(3)报名时要信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，无论哪个环节过程，一经查实即取消报考和聘用资格，所造成的一切后果由报考本人承担。

　　(4)在基层服务期满的项目生，按照黑政办发[2013]42号文件规定，在笔试成绩中加10分，报名时提供享受政策的相关证明材料。

　　(三)资格审查

　　由拜泉县人社局、公安局负责，对报名人员报名时提供的各项相关证件进行审核。

　　(四)考试

　　本次招聘考试由拜泉县人力资源和社会保障局牵头、拜泉县公安局全程配合组织实施，在出题、笔试、面试、体能测试等各个环节中，拜泉县纪委、监委负责全程监督。

　　考试分笔试、面试两部分，均实行百分制。笔试、面试成绩占总成绩的比例为5：5。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩保留到小数点后两位。

　　加试体能测试，体能测试为合格、不合格两个等次，不计入考试总分。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷的方式进行，卷面总分100分，笔试试卷分为两部分：第一部分《行政职业能力测试》占试卷内容50%，第二部分《公安基础知识》占试卷内容的50%。考试时间为120分钟，笔试时间以准考证上的时间为准。

　　依据考生的笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位人数1:2的比例确定参加面试人选(人数不足1：2比例的核减岗位)，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选，笔试成绩对外公示3个工作日。

　　2、面试

　　面试采取结构化面谈方式进行。面试内容为公共科目和公安业务知识，主要考察考生的思维、表达能力，判断分析解决问题能力等，面试时间为10分钟，考官由5人组成。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分，面试成绩当场公布。

　　面试结束后，考试总成绩在政府网站公示3个工作日，并按招聘职位1：1的比例由高分到低分确定体能测试、体检和政审人员名单，若考试总成绩出现并列，以笔试成绩高者确定进入体能测试、体检和政审人选，若笔试成绩再相同，以公安基础知识分高者确定人选。

　　3、体能测试

　　体能测试项目男1000米跑(女800米跑)，10米X4往返跑、纵跳摸高。体能测试顺序按总成绩排名确定，具体按《公安机关录用人民警察体能测试标准》(见附件3)进行测试，体能测试不合格者不予录用，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)体检和政审

　　1、体检由县人社局统一组织到指定医院进行(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　2、政审由拜泉县公安局依据《黑龙江省警务辅助人员管理办法》中相应规定进行审查，政审不合格者不予录用，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示和聘用

　　拟聘用人员在拜泉县人民政府网站公示5个工作日，公示期满无异议后，根据相关规定签订劳动合同。拟聘用人员公示期满后，如有岗位空缺不再进行递补。

　　被聘用人员试用期为1个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　五、考试纪律

　　报考人员必须遵守招聘的有关要求，对在报名、笔试、面试、体能测试、体检、政审过程中被认定违纪违规的，将按照相关规定执行，由县招聘主管部门对其进行处理。

　　六、几点要求