1.问题：军队文职11月22日招录的和之前(三月份)招考的有什么区别?

　　答：军队文职人员岗位，分为管理岗位、专业技术岗位和专业技能岗位;

　　管理岗位、专业技术岗位发布公告时间：2019年3月12日，目前处于补录阶段。

　　专业技能岗位发布公告时间：2019年11月22日，目前处于报名阶段。

　　本次(11月22日)进行招考的是专业技能岗位。如果说此前招录的管理岗、专业技术岗相当于事业编，那么专业技能岗位相当于工勤编。

　　2.问题：管理岗位、专业技术岗位和专业技能岗位主要涉及哪些工作岗位?

　　答：管理岗和专业技术岗，涉及护理、会计、经济等13类44个不同的专业。其中，管理岗位指担负领导职责或者管理任务的工作岗位;专业技术岗位则主要负责专业技术和专业技能工作。

　　本次专业技能岗位的招录，主要开放汽车驾驶、勤务保障等类型岗位，承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责，例如司机、公务员(和平时常说的公务员不同，相当于协理员，服务保障领导工作)、收发员兼通信员等。

　　3.问题：管理岗位、专业技术岗位和专业技能岗位薪资待遇怎么样?

　　答：管理岗、专业技术岗文职人员的工资包括基本工资、津贴、补贴等，现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元。

　　专业技能岗位的薪资整体相对较低，普通工的月薪约4000余元，专业技能岗位等级从五级到三级，待遇从5000到8000余元，逐级增加。五险一金、补贴补助、休假制度等保障是必须的。

　　4.问题：管理岗位、专业技术岗位和专业技能岗位的学历要求

　　答：文职管理岗、专业技术岗位招录，面向社会人员及应届毕业生，计划招聘19523人，最低学历要求为大专，最高为博士，涵盖大专、本科、研究生、博士生学历，分段招考人数如下：

　　专业技能岗，主要针对现役士兵转改，转改不足的，才会面向社会招。计划招2430人，招考学历覆盖高中(中专)、大专、本科，主要集中在大专(全日制)。分段计划人数如下：

　　6.问题：在户籍问题上，专业技能岗位招录与此前的文职招录有不同的要求?

　　答：专业技能岗位，“除驻北京市老干部服务管理局部分岗位外，面向社会公开招考对象的户籍所在地原则上应当与用人单位属于同一省(自治区、直辖市)。”

　　管理岗位、专业技术岗位，大多数不限制。

　　7.问题：报考专业技能岗位，岗位要求学历是大专，我本科以及以上学历可以报考吗?

　　答：当然可以报考，属于高学历报考低岗;文职专业技能岗位相当于工勤编，薪资待遇、住房保障以及社会保险等相对文职专业技术岗和管理岗比较低。

　　8.问题：管理岗位、专业技术岗位和专业技能岗位考试内容有什么区别?

　　答：管理岗位、专业技术岗位：笔试(公共科目+专业科目)+面试

　　专业技能岗位：理论考核(政治理论20分+专业知识80分)+技能考核

　　9.问题：管理岗位、专业技术岗位和专业技能岗位身体条件一样吗?有什么要求?

　　答：统一按照《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》明确的标准条件执行

　　男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格。

　　体重符合下列条件的，合格：

　　👱男性：不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的30%、不低于标准体重的15%;

　　👸女性：不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。

　　其他身体条件可查看《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》

　　10.问题：管理岗位、专业技术岗位和专业技能岗位编制有什么区别?

　　答：管理岗位、专业技术岗位和专业技能岗位都是有正式编制的，属于军队编制;根据有关政策法规，确定录用的对象将全部实行聘用制、签订聘用合同。