关于公开选调优秀年轻干部组建招商小分队的通知
各镇党委，县委各部委办局，县直各党组、党(工)委：
为进一步加大通河县招商引资工作力度，充分利用省、市产业大招商促经济转型发展的契机，推进县域经济高质量发展，县委县政府决定公开选调优秀年轻干部组建招商小分队，全方位开展专业招商和精准招商，力争促进我县招商引资工作有更新的突破、有更大的作为，并以招商平台锻炼、培养、选拔一批干部。现将有关事宜通知如下：
一、选调人数及资格条件
(一)选调人数。选调机关事业单位优秀年轻干部8人。
(二)选调范围。在通河县各机关、事业单位正式行政、事业编制副科级及以下人员中进行选调。
(三)资格条件。选调人员须具有机关事业单位编制及正式国家干部身份，且符合下列条件：
1、工作认真负责、积极向上，综合素质好;
2、热爱招商引资工作，有志为县域经济发展贡献聪明才智;
3、具有从事招商引资工作的素质能力和潜质;
4、大专以上学历;
5、年龄原则在45周岁以下(1975年1月1日以后出生)。
二、选调工作时限
被选调干部到招商小分队时限原则上至少一年，因工作需要或其他客观因素等原因可延长时限。
三、选调工作内容
成立四个招商小分队，按六个产业领域进行划分：
第一招商小分队：主要负责大榛子全产业链相关产业的招商工作;
第二招商小分队：主要负责秸秆(稻壳)综合利用相关产业的招商工作;
第三招商小分队：主要负责绿色食品、药材精深加工相关产业的招商工作;
第四招商小分队：主要负责文旅康养、现代服务业(招商重点在商贸物流、金融服务业、电子商务等服务领域)相关产业的招商工作。
四、选调方法及步骤
1、自愿报名。凡符合公开选调资格条件的人员均可报名，报名采取个人申报和组织推荐两种方式进行，报名表登录邮箱zzb57436508@163.COM(密码：57436508zzb)下载，按要求填写后上报县委组织部508室，联系人：杨金鹏，电话：57436508。
2、资格审核。由县委组织部牵头会同县编委办和县人社局对报名人员的资格条件以及申报材料的真实性和完整性进行审核，从而把好选调人员的入口关。
3、面谈考察。有关领导和部门共同组成考察组，对符合条件的优秀年轻干部进行面谈考察，了解年轻干部的思维、表达、应变和协调能力等，择优选出优秀年轻干部组建招商小分队。
4、选调到岗。考察结束确定人选后，县委组织部下发《干部选调通知》，选调干部到县招商服务中心报到，接受岗前培训后按实绩工作需要正式分配到岗。
五、选调干部的管理使用
1、干部选调期间，必须与原单位脱钩，原单位保留职务和职级，并要妥善安排好干部的工作交接，确保干部能够专心开展工作。
2、干部在选调期间，由县招商服务中心负责管理，并按现有职级和能力担任招商小分队队长或副队长(仅限于干部选调期间)。要科学确定好岗位职责和目标任务，严格日常和年度考核，为组织掌握和使用干部提供科学依据。
3、干部选调期满后，由县委组织部负责考核，考核结果相关材料存入个人档案。选调干部招商业绩突出的，按照《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关规定予以晋升或重用。
六、工作要求
1、各镇和县直各部门、单位要通过各种形式宣传县委县政府公开选调优秀年轻干部组建招商小分队的通知精神，鼓励优秀年轻干部，特别是后备干部和相关业务技能干部积极报名，投身到招商主战场上经风雨、受锻炼、促成长。特别是单位“一把手”要树立正确的大局观和人才观，把招商引资工作放在重中之重的位置，为优秀年轻干部加入招商小分队创造有利条件。
2、组建招商小分队这项工作，时间紧任务重，各单位务于4月10日前将符合条件人选按要求报送县委组织部干部科(508室)。
附件：
中共通河县委组织部
2020年3月31日
