黑龙江交通发展股份有限公司校园招聘计划

序号	招聘单位	岗位名称	招聘人数	岗位职责	岗位要求
1	黑龙江交通发展股份有限公司	党委宣传岗	1	1.负责宣传党和国家的大政方针、党建理论与政策； 2.负责围绕公司中心工作，宣传公司重大政策和各项改革发展重要举措； 3.负责组织协调集团对外宣传报道,加强公司与新闻媒体的联系,树立公司良好的社会形象，扩大公司的社会知名度和美誉度； 4.负责公司重大活动、重点工作、亮点特色、先进事迹的宣传报道工作； 5.负责管理公司微信公众平台、抖音官方账号等宣传平台工作； 6.负责会同有关部门组织安排公司重大活动，负责各类会议摄像、摄影及视频剪辑工作； 7.完成领导交办的其他工作。	1.中国语言文学类相关专业； 2.硕士研究生及以上学历； 3.2020年、2021年高校毕业生，特别优秀可放宽至近三年（2017年至2019年）高校毕业生； 4.熟悉新媒体建设知识及摄影、摄像、视频剪辑相关知识； 5.具有较强的文字综合能力、策划能力、沟通协调能力； 6.具有宣传工作经历优先。
2	黑龙江交通发展股份有限公司	文秘综合岗	1	1.协助主管领导负责政务宣传工作； 2.负责会务和各类公司活动的组织协调工作； 3.负责各类行政公文的撰写及上报，熟悉公文处理与文字材料工作； 4.完成领导交办的其他工作。	1.政治学类、哲学类、新闻传播学类、中国语言文学类相关专业； 2.硕士研究生及以上学历； 3.2020年、2021年高校毕业生，特别优秀可放宽至近三年（2017年至2019年）高校毕业生； 4.具有较强的文字综合、组织协调、分析应变、文字撰写能力，熟练使用办公软件。
3	黑龙江交通发展股份有限公司	投资发展部 项目经理	2	1.负责市场调研，寻找项目资源，开展行业研究，及时准确地收集信息； 2.负责组织项目的调研、立项、论证、可行性分析、尽职调查等工作，编制《投资建议书》； 3.负责组织项目实施，参与项目谈判及合同签订； 4.协助履行内部决策及外部审批程序； 5.协助组建项目公司或运营团队； 6.负责与中介机构对接，负责与商业伙伴建立和维护合作关系； 7.完成领导交办的其他工作。	1.管理学类、经济学类、法学类相关专业； 2.硕士研究生及以上学历； 3.2020年、2021年高校毕业生，特别优秀可放宽至近三年（2017年至2019年）高校毕业生； 4.熟悉投资管理专业知识，了解企业管理、财务、法律、证券等专业知识； 5.具有较强的文字写作能能力，执行能力和抗压能力，责任心强，可接受经常出差安排。
4	黑龙江交通发展股份有限公司	财务管理岗	1	1.遵照财务部管理制度组织开展公司资产管理工作，完成资产核算、报废、调拨、盘点等工作，保证资产的安全与完整； 2.熟悉掌握资产管理的法律法规和制度，负责建立固定资产卡片； 3.完成领导交办的其他工作。	1.应用经济学类、工商管理类相关专业； 2.双一流院校硕士研究生及以上学历； 3.2020年、2021年高校毕业生，特别优秀可放宽至近三年（2017年至2019年）高校毕业生； 4.具有初级及以上职称； 5.能够熟练使用财务办公软件。
5	黑龙江交通发展股份有限公司	法律事务岗	1	1.按照部门分工要求，负责起草、审核、修改公司各类法律文件，包括但不限于合同、协议、公函等文本； 2.参加项目谈判，负责对相关法律问题提出专业意见； 3.负责对合同、授权书、规章制度等进行法律审核，提示法律风险，提出意见建议； 4.参与处理仲裁、诉讼等法律纠纷，维护企业权益； 5.负责对业务事项提供法律咨询意见和服务； 6.完成领导交办的其他工作。	1.法学类相关专业； 2.双一流院校硕士研究生及以上学历； 3.2020年、2021年高校毕业生，特别优秀可放宽至近三年（2017年至2019年）高校毕业生； 4.具有全面扎实的法学理论基础。
6	黑龙江交通发展股份有限公司	人事管理岗	1	1.根据招聘计划，拟定招聘方案，组织、实施招聘，建立招聘数据管理体系，包括招聘数据分析、面试题库、简历管理等相关体系； 2.根据公司员工实际状况和企业发展需要，制定并实施公司的人力资源规划，对人才引进和招聘工作进行具体操作； 3.负责建立公司及分子公司人员基础数据库，完成人员异动信息更新，负责公司派出人员的管理工作；4.负责拟定和修改公司的人事、劳资、培训等方面的政策及规章制度，经批准后负责监督执行； 5.负责拟定本公司员工绩效考核体系及奖惩方案，负责调查、评估考核制度的事实效果和问题，并不断完善； 6.负责员工辞退及内部调配，代表公司处理劳动纠纷； 7.完成领导交办的其他工作。	1.人力资源管理等相关专业； 2.双一流院校硕士研究生及以上学历； 3.2020年、2021年高校毕业生，特别优秀可放宽至近三年（2017年至2019年）高校毕业生； 4.熟悉人力资源管理体系和相关知识； 5.为人正直、责任心强，具有较好的团队协作能力、逻辑分析能力和沟通表达能力； 6.具有人力资源相关资格证书者优先。
		合计	7

黑龙江交通发展股份有限公司社会招聘计划

序号	招聘单位	岗位名称	招聘人数	岗位职责	岗位要求
1	黑龙江交通发展股份有限公司	投资发展部 副经理 （职业经理人）	1	1.制定公司投资策略； 2.筛选公司投资项目； 3.对公司投资项目进行分析、执行、管控； 4.进行团队管理。	1.经济学类、管理学类相关专业； 2.硕士研究生及以上学历； 3.熟悉投资项目运作流程，对行业上下游资源有较广泛的社会资源； 4.具有较强的项目分析评估和市场谈判能力； 5.具有3年以上投资管理相关经验，1年投资团队管理相关经验； 6.沟通协调能力强，英文听、说、读、写良好，英语六级通过者优先。
2	黑龙江交通发展股份有限公司	战略管理岗	1	1.负责收集、整理和分析国家及地方宏观政策、经济发展、产业政策与行业发展动态； 2.市场机会分析和跟踪，确定战略发展方向、战略路径和战略发展模式的完善调整； 3.负责市场研究，确定发展区域，制定战略发展目标； 4.编制战略实施计划和战略行动计划； 5.检查了解战略实施情况，修正战略目标； 6.完成领导交办的其他工作。	1.经济学、法学、战略学类相关专业； 2.本科及以上学历； 3.熟悉国家及产业相关政策法规，精通计划管理工作流程，具有战略分析研究、经营管理、资本运作相关专业知识； 4.从事战略管理相关工作3年及以上； 5.具有较强的文字组织与表达能力、独立思考与沟通能力，熟练使用办公软件。
3	黑龙江交通发展股份有限公司	工程管理岗	1	1.负责工程内业管理工作，负责养护工程和专项工程项目档案资料管理工作； 2.负责各工程项目的所有报建资料的搜集、清点、登记、归档、立卷及保存工作； 3.负责编制、审核公司各工程项目的概算、预算、决算，并提出合理化建议； 4.负责审核公司承揽的工程项目预算、决算，工程项目技术变更内容、费用增减的合理性，并提出合理化建议，做好成本控制工作； 5.参与工程项目管理的相关工作； 6.负责外业施工管理任务，掌握施工队进场的人员、设备、材料情况，审核施工方案，做好现场技术变更工作； 7.对养护公司保洁、小修保养、专项工程、冬季除雪等施工现场进行监管指导； 8.完成领导交办的其他工作。	1.建筑学类、土木工程类相关专业； 2.本科及以上学历； 3.年龄45岁以下； 4.能够独立完成工程预算编制、预算定额、计量支付、图纸会审等相关工作； 5.能够独立完成工程内业各项工作，熟练掌握计算机应用； 6.具有3年以上工程施工经验； 7.能独立完成各项工作任务，熟练掌握外业施工技术，具有识图、测量、试验等专业技术。
4	黑龙江交通发展股份有限公司	审计岗	1	1.协助部长开展审计工作； 2.制定内部审计规章制度、办法、部门文件； 3.编制审计年度计划、工作方案，并具体负责实施； 4.协助部长开展专项审计； 5.负责各项常规审计工作的实施； 6.协助部长开展业务培训； 7.完成领导交办的其他工作。	1.经济学、工商管理类相关专业； 2.双一流院校本科及以上学历； 3.全面掌握审计知识，熟悉财务、税务、投资等相关专业领域的业务； 4.具有5年及以上会计师事务所从业经历； 5.具有组织开展内部审计工作能力，较强的综合判断能力、沟通能力和团队建设能力； 6.原则性强、有敬业精神、有创新意识。
5	黑龙江交通发展股份有限公司	项目经理 （投后管理）	1	1.负责已投项目的初期辅导，对合同约定的后续事项跟踪落实； 2.跟踪项目（子公司）经营情况，配合建立投后管理沟通联络机制及外派人员管理机制，保证外派人员切实履行职责； 3.参与已投项目再融资工作； 4.研究已投项目内外部环境，及时发现潜在风险点或问题，上报并协调应对解决； 5.对已投项目进行监控，动态评估，编制《投资后评价报告》； 6.提出项目退出建议，参与退出方案设计，实施项目退出，完成项目总结； 7.负责公司历史遗留问题企业和亏损企业治理工作； 8.完成领导交办的其他工作。	1.管理学、经济学、法学相关专业； 2.本科及以上学历； 3.年龄30岁以下，条件优秀的放宽至35岁以下； 4.具有2年及以上资本运作、投资管理、企业管理相关经验； 5.熟悉投资管理专业知识，了解企业管理、财务、法律、证券等专业知识； 6.具有较强的文字、学习、分析、执行能力，责任心强、有一定抗压能力。
		合计	5