2020年黑龙江省公务员考试笔试成绩及排名信息预计在9月15日在黑龙江公务员考试网（http://hljsgwy.org.cn/）公布，届时考生可登陆官网查询。

　　2020年黑龙江省公务员考试，省直各招录机关和市(地)公务员主管部门在达到笔试最低合格分数线的报考者中，根据笔试成绩从高到低按照招考职位计划录用人数1:3的比例进行面试人选资格确认。若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则并列人员同时进入资格确认。未达到规定面试比例的招考职位，原则上缩减、合并或取消该职位的录用计划，特殊情况可适当降低开考比例。

　　面试练习

　　某局有举办迎“七一”活动的传统，但这几年工作人员参与活动的热情不高，领导对活动的组织也不大满意。十八大后的第一个“七一”即将到来。局长要求一定要把今年的活动办好、主题鲜明、具有特色、务实简朴、全员参与。假如让你来负责这次活动，你如何贯彻落实好局长的要求?

　　1.分析题干关键词句

　　(1)“迎七一”传统——有先例有经验，是否要参考借鉴?

　　(2)参与热情不高、领导不满意——说明了以往活动有问题，哪些原因导致了参与热情不高，有无缓解方法?领导有无相关指导意见?

　　(3)十八大后第一“七一”——交待了活动背景和政治要求，必须利用，如何利用?

　　(4)今年一定要办好——如何办好，是否需要吸取以往的教训?

　　(5)主题鲜明——什么主题，是否需要在答题中体现出来?

　　(6)具有特色——什么特色，十八大的特色、“七一”的特色?

　　(7)务实简朴——如何体现务实简朴?

　　(8)全员参与——如何确保全员参与，以往活动中参与不积极的问题如何解决?

　　(9)整体思考——关键信息很多，答题重点在哪里，如何有机整合，带给我们何种启示?

　　2、突出题目重点

　　(1)本题的核心任务是举办好十八大召开后的第一个“七一”活动。一方面，活动一定要突出十八大精神与“七一”党的节日的特色要求。另一方面，不需要着急去构思活动，且听下文。

　　(2)对此次活动的组织，题干给出了几个要求——办好、主题鲜明、具有特色、务实简朴、全员参与。

　　(3)活动给出了前期背景，即以往举办过多次，以及以往参与度不高、领导不满意。

　　(4)所以，本题的答题重点即以上三点——十八大和七一要求、各项指令达标、提高参与度。作答时，按照一定逻辑顺序串联要点即可。

　　3.结合以上“碎片化”信息，加工整合为答题框架

　　(1)了解以往“七一”活动方案、大家热情不高的原因、十八大精神，并征求领导及同事的意见。

　　(2)围绕贯彻十八大精神、设计活动主题。如坚定不移走中国特色社会主义道路。

　　(3)创新活动形式。如《国际歌》集体大合唱、讲出自己的党员故事、与建党和十八大精神相关的书法大赛、党风建设情景剧、党员故事集锦系列短视频等。

　　(4)活动应避免铺张浪费+符合环保要求。

　　(5)采取多种方式充分调动大家参与活动的积极性(局领导动员、科室主任带头、活动中激励制度等)。