作者|如影随心

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　　突如其来的新冠肺炎疫情给退役军人就业带来了不小影响，很多战友直言：还是找一份体制内的工作稳定有保障。所以很多原本没有计划参加公务员或者事业单位招考的退役军人也心头一热，迫切想加入公务员或事业单位体制的念头。

　　想要成为公务员或者事业单位工作人员，并不是一件特别容易的事情。

　　计划安置方式可以，但是有规定和相关标准的。对于大多数的退役士兵来说，这个门槛是相对比较高的，很多人难免被“拒之门外”。

　　有的学历不高的退役士兵，想报名参加考试，却受制于学历、学习力以及考试竞争压力等原因，能够顺利突围并取得成功的战友不多。毕竟和那些大学本科毕业，甚至研究生毕业的青年学子一起同场竞技，竞争压力大，优势不明显。

　　怎么办?如何能给有成为国家工作人员想法的退役士兵一些帮助呢?近日，青岛市给出了答案——定向面向退役军人招录公务员。

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　　我们先看看此次定向招录的基本情况：

　　1、报考面向“退役军人”职位的人员，必须为具有山东户籍或者山东生源(应届毕业生)的中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括原公安现役部队)退役士兵、复员干部。其中，服役5年(含)以上的高校毕业生士兵，也可以报考面向“服务基层项目人员”职位。

　　2、从定向招录的岗位中，用人单位主要集中在街道机关、运输局、镇机关等;职位性质主要集中在行政管理、公共管理、协调管理、党务管理、基层管理服务等岗位，主要开展行政管理工作、公共服务工作、文案起草、信息宣传等工作，对于退役士兵来说是可以胜任的，也是能胜任的;在学历要求上，只需要大专以上就可以达标;在专业要求、政治面貌、基层工作最低年限、专业考试等方面无任何要求;唯一的要求是山东户籍。

　　从以上招录标准中我们能读出什么?是诚意满满，是专属的优待关爱。

　　取消了学历、专业限制，让很多退役军人有了报考的基本条件。这是对退役士兵在参加国家工作人员考试中的“短板”的一种正视，也是对他们不足的弥补。适当降低报考门槛，既不影响工作落实，也能让广大退役士兵蹦一蹦就能摸得着，措施实在管用。

　　适宜的工作岗位，退役士兵可以胜任，也自然能够干好。受制于岗位性质和专业原因，很多特殊专业的岗位退役士兵考起来难，做起来更难。而此次招录的岗位，很多都是“军地相通”的岗位，退役士兵可以胜任，也能够做好，自然就增加了他们报考的信心和热情。

　　定向的招录，让退役士兵的竞争压力变小，增加了成功的希望。因为这些岗位只招录退役士兵，所以报名应考的都是符合规定的退役军人，是一场完完全全的“退役军人内部考试”。这样的专项招录，缩小范围的考试竞争，其压力和竞争激烈程度，是相对较小的，可以有效缓解退役军人呢的考试压力，树立起必胜信心。

　　所以说这样的专项招录，诚意满满不足为过。

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　　青岛的措施给力，其实未来的优待也值得期待。

　　2018年8月发布的《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》指出：1.机关、社会团体、企业事业单位在招收录用工作人员或聘用职工时，对退役军人的年龄和学历条件适当放宽，同等条件下优先招录聘用退役军人。

　　2.在军队服役5年(含)以上的高校毕业生士兵退役后可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划，优先录用建档立卡贫困户家庭高校毕业生退役士兵。

　　各地特别是边疆地区、深度贫困地区结合实施乡村振兴、脱贫攻坚等战略，设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考，西藏和四川、云南、甘肃、青海四省藏区以及新疆南疆地区县乡逐步扩大招考数量。各级党政机关在组织开展选调生工作时，注意选调有服役经历的优秀大学生。

　　适当提高政法干警招录培养体制改革试点定向招录退役军人比例，应征入伍的高校毕业生退役后报考试点班的，教育考试笔试成绩总分加10分。有效拓宽从反恐特战等退役军人中招录公安机关人民警察渠道。

　　3.研究制定适合退役军人就业的岗位目录，提高退役军人服务保障以及安保等岗位招录退役军人的比例，辅警岗位同等条件下优先招录退役军人。选派退役军人参与社会治理、稳边固边、脱贫攻坚等重点工作，鼓励退役军人到党的基层组织、城乡社区担任专职工作人员。

　　可见，青岛的这次探索，也是落实“意见”的具体举措。

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　　其实这样的好政策还有很多，不光是增加比例、专项招录，还有考试加分：

　　2016年乌鲁木齐市公安机关面向退役士兵公开招聘1300名事业编制巡逻防控人员时规定：服役期间曾担任班长(副班长)职务或荣立三等功及以上退役士兵加5分;

　　2018年洛阳市事业单位面向社会公开招聘工作人员时规定：符合洛阳市事业单位招聘人员条件的大学毕业生退役士兵，服役期间或三等功及以上奖励的，笔试局面成绩加2分;报考区县事业单位的，服役期间或三等功及以上奖励的，笔试卷面成绩加2分。

　　陕西省实施《退役士兵安置条例》办法：自主就业的退役士兵在参加国家机关、社会团体和事业单位招录公务员、聘用职员时，应当适当放宽报考条件，并根据以下情况给予加分优惠:

　　(一)获得中央军事委员会授予荣誉称号的加20分，获得军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的加15分，荣获二等功的加10分，荣获三等功的加5分;多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，按照其中最高等级加分。

　　虽然这样的举措和优待还没有全国推广，但是我们有理由对未来有期待，未来这样的政策还会越来越多。对于有志于退役后进入体制内的战友而言，面向退役士兵的公务招录考试，是可以持续关注的。

　　最后，笔者也想对战友们说，政策虽好，但并不是人人都能入围，还是有标准的;虽然条件可能放宽，但是也必须有“真金白银”才能拿到“入场券”;优待再多，还是需要参加考试的，考不过没本领也是白搭;招录成功也不是万事大吉，干好本职回报社会，是我们报考的最终落脚点。

　　幸福是靠自己拼搏来的，幸福来自汗水和硬核实力。最后，祝福每一名战友都能心有所成。

　　原文链接：https://www.baidu.com/link?url=db-GdnUTDna8TRN13PF6LXzPO-OlKNwmdSyf-PuOalItx9LoMtGmRNh0T-6b93Rmif2Ew440o0xCpDXcFbmOX_&wd=&eqid=9c5f371d00009938000000055eba51f8