在职场中走走留留都是常有的事，有时候是因为自身原因而离开公司，有的时候会被动被裁，不管因为什么原因而离职，离职后的当务之急是找一份新工作。一位985员工一年被辞退四次，他在晒出被辞退经历之后，人们都建议他去考公务员，为什么这位程序员一年能被辞退四次呢?

　　这位985员工表示：自己是一名985学校的毕业生，在离职后找了一个月的工作都没找到合适的。自己的跳槽频率是非常高的一年内跳了四次。虽然跳槽次数非常多，但是每次跳槽都不是自己主动走的。

　　因为他的学历很能力都还可以，所以发帖人感到非常委屈，他表示这四次离职并非自己主动离职，而是被公司给劝退了。第一份工作是在校招会上找到的，本以为能凭借应届生的身份受到重视，谁料在刚进公司的时候赶上了裁员。后来工作的三家公司都以不合适为由把发帖人劝退了。

　　因为求职进行的不顺利，所以发帖人陷入了自我怀疑的状态中，他怀疑是不是自己能力有问题才不被公司看好，还问网友是不是自己不适合在互联网行业发展。网友在看到这个帖子之后纷纷说出了自己的看法，有的网友表示：连续被多家公司劝退真的要反省一下是不是自己的能力有问题。

　　还有网友表示：自己之前也有过类似的经历，因为频频被裁，所以开始总结经验教训，不久之后找到了一份心仪的工作。这位网友还建议发帖人在平时多积累经验，总能找到合适自己的工作。

　　甚至有网友表示频繁被裁员可能就是自己的能力达不到公司的标准，条条大路通罗马不必拘泥于这个行业不松手，可以试一下考公务员。毕竟刚出学校没多久学习能力还在，会比旁人更具优势。朋友们对于这件事有什么不同看法吗?大家认为发帖人频繁被裁的原因是什么呢?欢迎在评论区留下你的看法。

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