在各国公务员职业中，无论是国内还是国外，公务员都是“香饽饽”，工作稳定、收入有保障，有较高社会地位，是社会中的中坚力量之一。

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　　改革开放30年以来　我国公务员制度越来越完善，从“干部”到“公务员”的称谓变化，改变了公务员的知识结构和为公众服务的能力，中国行政管理的日益国际化。

　　公务员队伍分为党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三大部分。

　　公务员都要定期参加考核，考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。另外，考核的结果以书面形式通知公务员本人。

　　除此之外，公务员定期考核的结果将作为调整公务员职务、级别工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

　　法律规定

　　《公务员法》第三十六条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

　　定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

　　《公务员法》第三十七条 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。