为进一步拓宽我局人才政策覆盖面，提升人才政策竞争力，结合加格达奇林业局产业规划发展实际，解决人才短缺的问题，特发布本公告。

　　柔性引才是指在不改变人才与所属单位人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，按照“契约管理、绩效激励”的原则，实现“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的一种引才机制。通过顾问指导、兼职引进、合作引进等多种形式，坚持瞄准产业发展引人才，突出“市场”导向，引进产业发展领域急需紧缺人才和企业。

　　一、重点引才产业领域

　　1.牧草产业：我局主要牧草为天然五花草，包括禾本科和豆科植物。禾本科植物主要是小叶樟和碱草，豆科植物主要是野苜蓿、野豌豆、野黄芪和胡枝子等。草地面积8万公顷，适宜机械打草作业面积400公顷。需要引进熟悉牧草方面相关知识，在牧草方面能够对接资源，打牧草作业户、对牧草进行销售、推动畜牧业发展方向的人才。

　　2.山野菜产业：我局主要山野菜品种与储量为兴安独活(老山芹)约100吨，轮叶沙参(四叶菜)约70吨，柳叶蒿(柳蒿)约80吨。需要引进熟悉山野菜方面相关知识，对野生山野菜开发利用和销售具有一定能力，规划指导全局山野菜产业发展方面的人才。

　　3.中药材产业：我局主要中药材品种与储量为金莲花60吨，苍术3000吨，赤芍187吨，黄芪45吨。需要引进具备中药材种植、加工、研发等方面知识，与知名药企和科研院所有合作关系，能够销售中药材原料、提高附加值及产品方面的人才。

　　4.其他产业：我局还有家政服务、汽车服务、搬运服务、绿色食品等服务类行业，需要引进经营管理、市场开拓等方面人才。

　　二、引进人才基本条件

　　1.具备良好的职业道德和较强的团队协作精神;

　　2.具有扎实的专业知识和职业技能，能够满足我局产业发展需要;

　　3.具备履行工作所需的身体条件;

　　4.在职人员须与所在单位达成一致意见;

　　5.无法律规定不得流动的情形。

　　三、柔性引才方式

　　1.兼职引进。各类具有产业技能人才，都可作为我局兼职销售人才，按利润领取劳动报酬，年销售税后纯利润100万元以内按20%计酬，年销售税后纯利润100—200万元按15%计酬、200万元以上的按10%计酬，也可根据实际情况采取一事一议的方式约定分成比例。

　　2.项目合作。国内各法人企业与我局在牧草、山野菜、中草药、服务行业、绿化、造林等领域开展合作，通过项目合作、技术指导、培训咨询等方式，共同开发特色产业，培养人才团队，推进科技成果转化，解决销售难题。合作形式与利润分成协商解决。

　　四、其他

　　柔性引进人才在代表加格达奇林业局销售产品期间应严格遵守相关法律法规，并签订相关协议，明确双方的权利、义务和目标责任。

　　本公告自发文之日起施行。

　　五、联络方式

　　综合协调(组织部)联系人：李扬

　　电话：0457-2182703邮 箱：jljzzb@126.com

　　产业介绍(产业发展科)联系人：高彬祥

　　电 话：18604574770 邮 箱：jljqmcyb@163.com

　　具体合作(多种经营公司)联系人：贾 峰

　　电 话：13845728666 邮 箱：jljzcb@126.com

　　大兴安岭林业集团公司加格达奇林业局

　　二0二一年五月十七日