招教和特岗哪个好?

　　该如何选择?

　　今天小编就给大家说说特岗教师到底有什么好?

　　一、什么是特岗教师?

　　特岗教师是中 央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公 开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。每年特岗教师招聘政策由各省、自治区下发文件规定，全省统一报考招聘。

　　二、特岗教师的优势

　　有编制

　　一般特岗教师在录用后，无试用期，需签订3年聘任协议，暂不入编。在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公 办教师年收入水平和中 央补助水平综合确定。同时享受服务地区相应的社会待遇。

　　考试难度小

　　相对于普通教师来说，特岗教师考试难度小，大家都知道各地市组织的教师招聘考 试 吧，和省考简直有得一拼，所报考地区如果较为热门，竞争力会更大，但是特岗教师在这方面竞争压力会小一点。大家如果想当老师还不想考编的可以考虑一下噢!

　　三、想考特岗教师三步走

　　1. 对各科内容进行不同专题、不同类型的整理和总结，能做笔记，把各种观点融合到一起，这样既可以扩展知识面，又可以边写边记，相对只看不写而言，记忆效果要好得多。

　　2. 根据大纲，在笔记上标明大致的重点和非重点，分清主次，减轻记忆的负担。整理过后，当然要及时复习巩固，翻来覆去的看，在理解的基础上记忆，也可以随时增添新鲜血液，争取与发展同步。

　　3. 复习时要吃透课本，从整体上把握学科的知识框架和知识结构，该记忆的要记忆，该理解的要充分理解，光靠死记硬背是不行的，单纯地熟记课本上的条条框框也不行，只有在理解的基础上，理论结合实际，灵活地运用到实际当中 ，才算把知识学活了，才能坦然面对各种考题，才能做到运用自如。