面试考核及体检时间由各设岗县(市、区)自行确定，但需在8月6日前完成。

　　面试考核结束后，各设岗县(市、区)要及时将考生的面试考核成绩告知其本人，同时将成绩登记在《招聘登记表》相应栏目内。

　　各设岗县(市、区)根据考生笔试成绩、政策性加分、面试成绩三项之和形成总分，按照设岗计划数1：1的比例，从高分到低分依次确定参加体检的人选。体检结束后，各设岗县(市、区)负责将体检结果告知参加体检人员，并登记在《招聘登记表》的相应栏目内，同时录入招聘管理系统。