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　　·特设岗位教师实行公开招聘，合同管理。合同中应详细明确规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。聘期为3年。

　　·招聘原则：招聘工作由省级教育、人事、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则进行。

　　·招聘程序：

　　(1)公布需求。

　　(2)自愿报名。

　　(3)资格审查。

　　(4)考试考核。

　　(5)集中培训。

　　(6)资格认定。

　　(7)签订合同。

　　(8)上岗任教。