特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。特设岗位教师实行公开招聘，合同管理。合同中应详细明确规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务，聘期为3年。招聘工作由省级教育、人事、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则进行。

　　2020特岗教师招聘考试科目按地区有差异：一般指笔试考试科目，分为两种情况：第1种内容为：专业基础知识 和 教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。

　　第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

　　公共基础知识主要包括：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规(《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范)、大学英语、计算机基础。

　　专业基础知识测试按考生报考的任教学科，分文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)三类分别命题。

　　特岗怎么考

　　(一)全省统考

　　1、招考人数众多

　　2、全省一张卷

　　3、继承性

　　(二)考试形式——笔试+面试

　　笔试内容

　　(1)教育综合知识

　　教育综合知识：教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准、教育技术学、公共基础知识、时事政治。

　　(2)学科专业知识

　　小学8科;初中13科。

　　(3)公共基础知识

　　笔试内容(分省)

　　1、教育综合知识——河北、河南、内蒙古、吉林

　　2、教育综合素质+专业知识——安徽、江西、山西、贵州、海南、重庆、四川、云南、陕西、青海、宁夏

　　3、学科专业知识——湖北、湖南

　　4、公共基础知识+专业基础知识——甘肃

　　各省面试内容

　　1、试讲

　　2、说课

　　3、结构化