不同岗位针对于不同测评要素的重视程度也有所区别，其在分数的分配上有着较为直观的体现：

　　其他岗位。

　　第一道题为通用题，满分10分，主要了解培训经历、研究能力、学术成果等情况;

　　第二三道题为专岗知识题，满分分别为20、30分，主要考查应聘人员对本岗位涉及到的专业相关知识的掌握情况。

　　“仪表举止”，满分10分，主要考查应聘人员仪表举止是否符合岗位要求。