2021黑龙江鸡西虎林市急需高层次人才引进6人，今日开始报名了，报名和资格审查时间：8月25日至8月31日,在此时段外报名不予受理。点击查看>>>2021黑龙江鸡西虎林市急需高层次人才引进6人公告
招聘程序和方法
(一)报名
1.报名方式及提交材料。考生根据自身条件选择报考岗位(每名考生只能选报一个岗位)，在虎林市人民政府网站(www.hljhulin.gov.cn)招聘公告附件下载《考生报名登记表》和《报考人员考试诚信承诺书》，按要求填写后，由本人携带有效身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证(教师岗位提供)等证件的原件及复印件各一份(身份证正面与反面复印在一张纸上)及《考生报名登记表》、《报考人员考试诚信承诺书》、3张一寸近期免冠彩色照片进行报名。
2.报名时间和地点。报名时间为2021年8月25日至8月31日(周六、周日休息),报名地点为虎林市人社局四楼人才中心。
报考人员须对自己提交材料和信息的真实性负责，所提供材料和信息不实者，一经查实取消考试和聘用资格。
3.资格审查。组织招聘单位主管部门对报考考生进行资格初审。
4.注意事项：
(1)为确保招聘工作公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后，无正当理由放弃相应考试资格的人员，取消本次考试资格并按有关规定给予处理。
(2)港澳学习、国外留学人员报名时须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及复印件。
(3)事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(4)因疫情形势和实际需要，考生需及时关注虎林市政府网站发布的公告，且保持通讯设备畅通，如因考生个人原因导致无法取得联系，造成错过公开招聘的任何环节，考生须自行承担相关责任及后果。
(二)考试
本次招聘考试，教师岗位直接面试，职员岗位采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试。
1.笔试
(1)笔试时间和地点，根据黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于积极做好疫情防控期间事业单位人事管理及有关工作的通知》(黑人社函〔2020〕22号)文件精神，具体时间和考试地点以笔试准考证上的时间和地点为准。
(2)笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为写作。
(3)笔试合格分数线确定。笔试不设开考比例，设置最低分数要求。笔试结束后，由招聘领导小组根据艰苦边远地区事业单位实际人员需求，研究确定最低合格分数线,低于最低合格分数线者不得进入面试环节。
(4)公布笔试成绩。在虎林市人民政府网站(虎林市人民政府网网址：www.hljhulin.gov.cn)公示公布笔试成绩及最低合格分数线;考生可自行登录网站查询本人笔试成绩。
2.面试人选确定
面试人选按笔试成绩达到最低合格分数线的实际人数进入面试。拟进入面试人选名单在虎林市人民政府网站(网址：www.hljhulin.gov.cn)公示3个工作日。
3.面试
(1)教师岗位面试采取模拟授课的方式进行，职员岗位面试采取结构化面试的方式进行。
(2)面试成绩为100分，原则上面试成绩低于60分者，不得进入招聘工作的下一环节。
面试结束后，考试总成绩在虎林市人民政府网站(虎林市人民政府网网址：www.hljhulin.gov.cn)公布考试总成绩，公布时间7个工作日。
职员岗位总成绩的计算公式为：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
教师岗位按模拟授课的成绩为最终成绩。
(三)体检与考核
1.根据考试成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定拟聘用人员进入体检。
2.体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生承担，体检不合格者或未按时间参加体检人员不得进入招聘工作的下一环节。
3.考核工作由用人单位采取查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，对拟聘人员的思想政治、道德品质、现实表现等情况进行考核，突出政治标准、政治素质。考核不合格者不予聘用。
(四)公示、拟聘用及相关待遇
1.根据体检和考核结果，按照招聘岗位1：1确定拟聘用人员，并在虎林市人民政府网站(网址：www.hljhulin.gov.cn)公示7个工作日。
2.公示期满无异议者，办理相关手续。
3.被确定为拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。在考核、复审、体检、公示等环节因存在异议或其它原因，不予聘用出现职位空缺时，经招聘工作领导小组同意后，按报考本岗位人员的成绩由高分到低分依次递补。
4.聘用人员享受黑龙江省事业单位工作人员的相关待遇。聘用人员实行6个月试用期(试用期包括在聘用期限内)，主管单位组建考核小组在试用期满前进行考核，试用期考核不合格者不予聘用。
最终确定为聘用人选的，如录用人选因个人原因放弃职位，三年内不得参加虎林市事业单位招聘考试。
