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2022年度秋季校园招聘岗位参考表
岗位名称/对外发布名称	职位描述	职位要求
		基本条件	院校及学历条件	外语条件	专业条件	其他条件	可予以优先考虑的情形
黑龙江分行-海外英才计划	通过境内分行与境外机构联合培训培养，为哈尔滨分行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。	1.招聘录用人员须为2022年应届毕业生。 对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2021年境内高校毕业生，可以按照2022年应届毕业生对待。 2.境内院校应届毕业生须在2022年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证。 3.境外院校应届毕业生须在2021年1月1日至2022年7月31日期间毕业，报到时须获得与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证，以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为初次就业人员。 4.境内院校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外院校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证上的毕业时间为准。	1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校硕士研究生（含）以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校硕士研究生（含）以上学历、学位。	1.主修语种为英语的，国家大学英语考试六级（CET6）成绩应在550分以上，或新托福（IBT）考试90分以上，或雅思（IELTS）考试6.5分以上。 2.主修专业为英语的，应通过专业英语八级考试或相应等级英语水平考试。 3.上述各项证书（成绩）应处有效期内，除上述英语证书（成绩）以外，我行不接受以其他英语资格证书（成绩）。 4.主修专业及主修语种为其他外语的，应比照上述英语水平的要求，通过国内外权威机构针对该语种的高级水平考试。	专业不限	最高学历阶段的学习成绩综合排名应在本专业前30%以内（以学校教务部门盖章的成绩单为准）。	1.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者，可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。
黑龙江分行-专业英才计划（国际业务方向）	主要负责国际业务的管理和营销，涵盖国际结算、跨境人民币、结售汇、金融市场、外汇衍生产品和业务；负责外管政策指导及各项业务操作规程和内控制度的执行与监督工作；负责各种临时性调研报告、报表等工作。		1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。	具有良好的英语能力，具体如下： 1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。	专业不限	具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识。	1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作，以及校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，可予以优先考虑。 2.擅长使用R、Python、SAS等数据统计分析语言进行数据分析挖掘者，可予以优先考虑。 3.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。 4.国际贸易、英语（金融英语）、俄语等语言类专业优先。
黑龙江分行-科技菁英计划	主要负责全行信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、软件研发创新、各类科技基础建设工程、技术支持服务和信息安全管理等。				以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主。	具有较强学习能力、研究能力和创新能力，富有专研精神，能够较好地进行团队合作。	1.在校期间拥有科技类产品研发实习经历，或相关科研项目经历者，可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。
黑龙江分行-客户经理岗位	主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。				专业不限	具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力，对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。	在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历者，可予以优先考虑。
黑龙江分行-客服经理岗位	实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。		1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含专升本）。 2.境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含专升本）。	不要求外语条件	专业不限	耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。