2021黑龙江大庆市东北石油大学招聘人事代理人员100人考试安排

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      一、考试

　　1.考试时间和地点：具体时间、地点将于资格审查后，由东北石油大学人事处通知公布。

　　2.考试形式和内容

　　(1)考试形式为：量化考核+笔试+面试的方式。不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。

　　(2)量化考核：由人事处根据报名时本人所提供的本、硕期间学业背景及业绩成果(论文、专利、获奖、荣誉、外语水平等相关材料)进行量化打分，最高100分。

　　(3)笔试：由学校组织实施，笔试按百分制计分，笔试内容为职业综合素质测试(30%)及专业知识技能(70%)两部分。根据(量化考核成绩×20%+笔试成绩×40%)由从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选。若出现并列，则相应扩大面试人选。招聘岗位与参加面试人员比例低于1:3的，原则上缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在人事处网站公布。

　　(4)面试：根据不同招聘岗位的需要进行面试，教师岗位主要采取试讲与答辩、实践操作、学术科研成果测评等考核方式(具体由用人单位自行确定);辅导员及管理岗位采取结构化面试。如受疫情影响，则进行网络面试。

　　面试满分为100分，成绩低于60分者或面试超过三分之二(含)评委评定的分数在60分及以下的，视为不合格，取消录用资格。

　　(5)具有博士学位应聘人员无需量化考核和笔试，直接进入面试环节。

　　(6)总成绩计算方式

　　具有硕士学位应聘人员：总成绩=量化考核成绩×20%+笔试合格人员的笔试成绩×40%+面试合格人员的面试成绩×40%;

　　具有博士学位应聘人员：总成绩=面试合格人员的面试成绩;总成绩折算保留到小数点后两位。

　　二、考核与体检

　　学校对面试通过的应聘人员进行思想政治表现、道德品质、档案情况和工作实绩等考核，同时对应聘者资格条件进行复审，不合格者不予录用。

　　应聘人员到三级甲等医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检、并根据学校要求进行心理测试，体检不合格者或心理测试未通过者不予录用。

　　应聘人员经考核或体检不符合要求的，经学校研究批准后，可以取消该岗位或依据应聘人员总成绩从高分到低分依次递补。

　　三、公示

　　根据面试、考核和体检结果，经常委会研究确定拟录取人员。学校在东北石油大学网站(http://www.nepu.edu.cn)上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　四、录取

　　对公示期满无异议的，学校与拟聘人员办理相关手续。

　　五、几点说明

　　(一)应聘人员须对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

　　(二)受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的，不得应聘。

　　(三)录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。

      原标题：东北石油大学2021年第二批公开招聘人事代理工作人员公告20210907

　　文章来源：http://www.nepu.edu.cn/info/1251/6228.htm