2021下半年黑龙江齐齐哈尔医学院及直属单位招聘258人，今日开始报名了，报名和资格审查时间：10月12日9：00至10月23日11：00，在此时段外报名不予受理。点击查看2021下半年黑龙江齐齐哈尔医学院及直属单位招聘258人公告
招聘程序
(一)网上报名，
时间：10月12日9：00至10月23日11：00
应聘者通过齐齐哈尔医学院网站(https://www.qmu.edu.cn/)进入报名系统。由应聘者个人进行用户注册，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。
>>>>>>扫码报名
填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是应聘者现场确认或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记!每名应聘者只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。
博士研究生不受此次报名时间限制，在本公告发布期间，登录报名系统进行网上报名;在报名时间截止后，可采取发送电子邮件的形式报名，需将个人详细简历及相关证件材料电子版以压缩包的形式发送至电子邮箱Qyrsk@qmu.edu.cn。
(二)查询资格审查结果
时间：10月12日9：00至10月23日16：00
在此期间，应聘者登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位。资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。
(三)注意事项
1.应聘者只能用第二代居民身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2.应聘者上传照片须为近期免冠彩色证件照(蓝底、白底或红底)。
3.应聘同一岗位，通过资格审查人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，不达比例的，将减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘。特殊岗位、高层次人才或急需、紧缺专业的岗位，经学院人事办公会议研究批准后可适当降低比例要求。
4.应聘者报名时应详细阅读《考生报名须知》，并对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
5.符合黑政办发〔2013〕42号文件要求享受加分政策的人员，网上报名时必须填注，否则后果自负。进行现场资格确认时须持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认。
6.对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息、网上报名流程、方法、审核等问题需要咨询时，请致电用人单位。
7.应聘者须填写有效的联系方式，保持通讯顺畅，否则后果自负。
8.现场确认及其他到校环节需严格遵守齐齐哈尔市及学院疫情防控相关要求，如有时间、地点等变化，学院会及时在官方网站发布公告，请应聘者关注齐齐哈尔医学院网站。
(四)现场资格确认
时间：10月29日9：00至16：00
地点：齐齐哈尔医学院图书行政楼一楼大厅
1.现场资格确认服从齐齐哈尔市属地疫情防控要求，时间、地点如有变化将在齐齐哈尔医学院官方网站另行通知。网上资格审查通过的应聘者可根据通知要求携带确认材料按规定时间、地点进行现场确认，现场确认无异议后，进入考试环节。
2.应聘者本人携带身份证、网上打印的报名表和各类证书原件及复印件进行现场资格确认。
3.各类证书原件及复印件(需提供本科及最高学历、学位证书，外语等级证书等，如应聘人员在国外院校取得学历、学位，须提供国家教育部出具的《学历学位认证书》原件及复印件，已回国的应聘人员须提供《留学回国人员证明》原件及复印件。如为在校生需提供学历、学位授予院校出具的能够按期获得学历、学位的证明材料等)。
4.应聘者对提交信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假、提供材料不完备或不能按规定时间进行现场确认者，一经查实，取消其考试资格及录取资格。
(五)考试时间及地点
笔试时间、地点：详见准考证(现场资格确认时发放)
面试时间、地点：以现场资格确认时通知为准。
(六)考试办法
1.应聘本科及以上岗位、硕士研究生及以上岗位人员需进行笔试和面试;应聘博士人员或具有高级专业技术任职资格人员直接进入面试。
2.笔试：根据招聘专业、岗位特点等综合确定试题内容，一般分为外语和专业基础综合两个部分，均为客观题。其中外语测试难度相当于大学外语四级水平，满分30分;专业基础综合分为专业(岗位)科目和公共科目，专业(岗位)科目主要测试岗位所需的专业知识，公共科目主要测试专业基础知识，满分70分。笔试满分为100分，笔试总成绩= 专业基础综合(70分)+外语(30分)+政策性加分。附属医院未要求通过全国大学外语四级考试的岗位，需达到学院设定的外语最低分数线，笔试外语低于10分者不予录用(满分30分)。
3.面试：根据笔试成绩，按照进入面试人数与拟聘人数3：1的比例由高分到低分确定进入面试人员，若成绩出现并列或有博士研究生、具有高级专业技术任职资格人员报考该岗位，则相应增加进入面试人数。
面试分为二级学院(部、处)和学校专家组两级面试，二级学院(部、处)面试成绩占面试总成绩的1/3(辅导员岗位面试由学生工作部负责)，学校面试成绩占面试总成绩的2/3。满分为100分，低于60分者不予录用。
教学、科研、实验、医疗等岗位面试一般由教学能力、科研能力、外语水平、综合素质四部分组成;管理等岗位面试一般由岗位能力、外语水平、综合素质三部分组成。
附属医院面试形式参照学院执行。
4.总成绩计算方式如下：
应聘本科及以上岗位、硕士研究生及以上岗位人员：总成绩=(笔试总成绩×60%)+(面试成绩×40%)，应聘该岗位的博士研究生或具有高级专业技术任职资格人员总成绩=面试成绩。
应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩。
注：总成绩保留到小数点后两位。
5.按应聘者总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘者总成绩出现并列，以面试成绩较高者优先。
