贡献优先原则，服役时间长，待遇越好；服役贡献大，待遇越好。无论是退休、计划安置、还是逐月都是如此。总体来说，退休比转业好；逐月比复员好。以逐月为例按网传的算法。

（1）自主金的计发基数为M1,逐月金的计发基数为M2；

（2）超出16年干龄的干龄为X年，从服役至军官、军士之前的年数为L，军龄为16+X+L。

（3）M1、M2都是可查的具体数字。逐月金的计发基数M2，是依据现阶段军人工资水平，适当考虑城镇单位就业人员平均工资，综合衡量设计为标准值，采取“军衔+待遇级别”组合对应一个计发基数，标准清晰明了。以中校为例，假定M2取值12500元。

（4）自主金的计发基数M1,主要包括职务工作、军衔工资、生活补助等，M1相比M2，大概只少了工作性津贴这项，假定工作性津贴取值2100元，那M1=12500-2100=10400元。

（5）从服役至军官、军士之前的年数L的取值，以生长干部为例，L取值为4。

以某中校军官A立了一个三等功，大多数干部会立一个三等功的，自主政策增发5%（最高为5%），网传逐月政策增发2%（最高算两个三等功），逐月金要与自主金持平，则方程式如下：

M1*（80+5）%+（16+X+L）*20=M2*（60+2X+2）%

还是假定M1=10400，M2＝12500，L=4,那么，计算得：X≈6.5年。

也就是说，在此条件下，在干龄16年基础上再服役6.5年，此时，逐月金才与自主金持平，此时干龄为16+6.5＝22.5年，军龄16+6.5+4＝26.5年。

明显一个服役满25年左右的少校，如果立两个三等功，同等情况下，逐月金每月领取的退役金比自主的高。