战“国”前先来华图抽盲盒?保准个个“臻好”!

　　如今这年头，谁还能没买过几个“盲盒”呢?小到常见的手办玩具盲盒，再到零食盲盒、化妆品盲盒，无一不戳中了消费者期待“惊喜”的小心思。可盲盒质量参差不齐，难免有不良商家借此钻空子牟利，到时候开出“惊喜”还是“惊吓”，可就难说了。

　　对于要参加今年国考的考公er来说，选机构选老师其实也有点像“抽盲盒”。谁家盲盒数量多，谁家盲盒整体质量有保障，谁家盲盒个个都是精品，小编希望考公er们心里都要有杆秤。毕竟手办盲盒不喜欢还可以重买，但国考可是一年只有一次机会，可别让不良老师误了卿卿上岸机会~

　　U 1 S 1，战“国”前要真想百分百抽中优质精品盲盒，还是得认准华图教育这种精耕公考20年的老品牌，在多年的师资沉淀和科学完善的培养体系背景下，华图早已对国考师资有一套严格的选拔和培养标准，不是任意老师都能当国考老师的。

　　严选师资——门槛高

　　俗话说得好，知己知彼方能百战不殆，因而华图针对国考授课一直都是精挑导师级培训师，要求国考老师必须深耕国考教研，熟悉国考考情，拥有10年+国、省、市考题目，如此才能真正针对国考重难点进行逐一突破，帮助学生有重点有计划地展开学习和训练。

　　再者呢，打铁还需自身硬，好老师必定先得是个“好学生”，因而华图的国考老师基本上都是研究生及以上学历，单科正确率就在80%以上，当年就妥妥地是枚“高分考霸”，甚至很多老师还拥有多年体制内工作经验，对于命题规律和答题套路都有所研究，因而才能教会学生如何高效提分、掌握答题重点。

　　优中选优——严考核

　　为择培师资，华图向来只选择所有参加培训及考核中表现突出的师资。根据教学能力、教研能力、知识储备、学员评价等维度制定100天学科系统培训体系。一名普通的老师想要脱颖而出晋级为国考老师，不仅需要通过 6轮淘汰率50%的考核，还需要通过每季度动态评级考核，如此层层考核下来，国考老师必定是“优中选优”的，即使是“抽盲盒”，也必定是个个“臻好”的优质师资。

　　除此之外，必须要提到的是，华图每年都会针对国省双考设置至少两轮的师资考核，没有通过考核筛选的老师将会失去该年国省课程的授课机会。而针对通过考核的老师，也会有相应的前置培训。前置师资培训工作不仅有利于提升师资教学质量，让新选拔出来的国考老师尽快成长，还可以缓解高峰期师资紧缺压力，让全国各地的考生都可以从容选择上课时间段和相关课程。

　　个个“臻好”——超预期

　　华图最让人惊喜的是，在严格的师资选拔和科学培养计划背景下，每一位国考老师都是名副其实的“臻好”老师。不同学科的老师常常内部磨课、教研，都有自己的“独门绝活”，能用简单易懂且能快速拿分的方式，帮助学生高效答题。有了个个“臻好”的老师来保驾护航，华图学员成功上岸的喜讯也频频传来，都表示这是一次超预期的“抽盲盒”体验~

　　细致了解过后，各位考公er是不是对华图国考师资有了一个更深入的了解呢?如果想要抽到一个“臻好”的师资盲盒，就来华图吧，每个国考老师都是优中选优哦，抢到就赚到，走过路过不要错过~