打开职业教育的“天花板”
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@中国人民大学国家发展与战略研究院副研究员刘谦:首先,政府各职能部门要横向合作和信息共享,按照地区、行业等划分,对技术、技能人才的需求提出较为明确的趋势预测,在此基础上对职业教育培养规模进行规划与管理;其次,要提高技术技能人才的社会地位,有助于改变人们对职业教育的偏见。
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一面是人才缺口不断扩大却招不到优秀人才,一面是毕业即失业的尴尬境地。如此明显的对比仍然无法促进职业教育的快速发展,归根结底,还是因为我国职业教育面临着社会认知上的偏差,例如:技术技能人才发展的渠道窄;职业院校办学特色不鲜明,职业教育吸引力不强;政府对对职业教育的支持力度不平衡,企业参与办学的积极性不高等。因此,我们必须深刻把握职业教育面临的形势任务,站位全局、落实政策、解决问题,推动新时代职业教育不断改革发展。
发展职业教育首要做出“三个转变”。“三个转变”一是指发展模式的转变,职业院校要从注重数量的发展向注重质量的发展上进行方向转变;二是指办学模式的转变,从政府主办为主向政府统筹、社会多元办学的格局转变;三是指教学模式的转变,从参照普通教育的模式向产教融合、办学特色更加鲜明的类型教育方向转变。除了在发展职业教育上要做好转变以外,社会也要转变对职业教育的态度。例如企业要给予劳动工人应有的待遇和尊重,提高劳动者的社会地位;政府要加强对用工企业的监管,有效保障劳动者的合法权益;前两者做好之后才能提升家长与学生对职业教育的重视,让更多的人才选择职业教育,充实技能人才队伍。
冰冻三尺,非一日之寒。职业教育发展的窘境不是短期就能解决的,但只要全社会共同努力,从政策、资源、环境等多方面注入养分,一定可以助力职业教育茁壮成长。
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