(一)考务分析
近年来，外交部的面试形式均为结构化面试，面试时间为20-30分钟，题量4-11题，考官读题。除了面试之外，还需进行相应的专业能力测试和心理素质测试，其中专业能力测试包括综合知识与能力测试(笔试)、专业笔试、外语笔试、外语口试;心理素质测试分批次进行，不计入综合成绩。
(二)考情分析
我们对外交部几年试题进行了梳理和研究，考察内容既涉及工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理、职业认知、现象认知这五种基础题型，也包括自我认知、演讲、情景模拟这三类小众题型。
特点一：自我认知一家独大。题目依据考生的简历、已答内容进行“因人设题”，这是考官对考生进行量身打造的提问，考察范围非常广泛。
特点二：演讲能力至关重要。演讲题每年必考，属于外交部面试的特色考点，也是一大难点。
特点三：常规题型不可小视。这些类型的题目虽然占比不高，但也决不能掉以轻心。
