2022年山东省公务员面试考务分析—本土人才类面试试题考情分析

　　本土人才类面试试题考情分析

　　本土人才类自2020年起单独命题，通过对2020-2021年山东省考本土人才面试试题分析发现，本土人才的面试题目主要以现象认知、职业认知、突发事件处理和工作关系处理类为主，且与基层工作紧密结合。如：“结合实际，谈谈如何发展乡村产业振兴。”、“对于基层消费扶贫，你怎么看?”、“镇里边要引进牛油果产业，在土地流转过程中，村民不理解不支持，你怎么打破这个僵局?”、“领导派一名大学生去基层，基层条件艰苦，你去给这名学生做思想工作，你会怎么和他沟通?请现场模拟。”、“滨州市市委书记佘春明提到，合村并居后，农民的宅基地和土地被占用了，没有土地了，如何解决农民的生活和就业问题?”、“乡村振兴中要引进能人、贤人、外乡人。请谈谈你的认识。”、“作为基层干部,去百姓家,无论凳子多么脏,都需要坐下,无论水多么混浊,都需要喝。请谈谈你的理解。”具体可见图6。