结构化小组面试是对结构化面试的升级，希望通过这种灵活的面试形式，能够从更为全面的角度去了解考生的整体水平与素质。那么结构化小组到底应该如何备考呢?考生可以从以下几个方面着手准备。

　　第一，注重外在形式与心态稳定。在考场上，三名考生为一组，在样貌、穿着、气质、行为举止、答题内容等方方面面，会形成最直观的横向对比。与此同时，考生的心理素质与状态也会展现得淋漓尽致，这就需要考生一定要注重自己平时答题的仪态、气场，通过多次的脱敏练习让自己在任何情况下都可以心理稳定、神情自然。

　　第二，即时的信息获得与整理输出能力。即时意味着考生并没有太多时间进行深思熟虑，需要快速反应、临场作答。信息获得与整理输出能力代表着一定要有观点，最好是鲜明的观点，或者说一定要用简单的话，概括答题要点。同时，给出理由进行支撑，用对手表现的细节作为例证，但勿过多引用对手的答题内容。因此可以说，有没有观点，观点鲜不鲜明;有没有概括句，概括准不准确，直接决定答题质量。

　　第三，表达结构完整，层次清晰。层次一定要清楚，这个是考官与其他考生能否正确理解答题内容的关键。在做到有高度、接地气、表达流畅、论证有力、亮点纷呈之前，你都要问问自己：我的答题层次清不清楚?是自己觉得清楚，还是听众也觉得清楚?如果层次都不清楚，那么其他的都可以说是徒劳。因此答题要分层次，点评也要分层次，回应还要分层次。层次问题永远都是第一位的，是攸关面试成败的。