结构化小组在黑龙江省考面试中是主要的考查方式，参加过公考的考生应该对结构化小组深有感悟。对于考生而言，如何高效备考一直是困扰多数人的问题。那么今天我们来介绍一下结构化小组。
一、结构化小组介绍
以标准结构化为基础，多人组成小组(以3人为主)进行考试。
二、结构化小组的面试流程
报道—抽签(电脑抽签)--候考—考试(轮流答题-互评与回应)---离场
三、3人一组考试流程(例)
| 候考 | 3道题，15分钟，阅读考生题本上的规则和题目 | ||
| 答题 | 第一题：1号、2号、3号 | 第二题：2号、3号、1号 | 第三题：3号、1号、2号 |
| 点评回应 | 第一轮：1号点评2号、3号（2号回应、3号回应） | 第二轮：2号点评3号、1号（3号回应、1号回应） | 第三轮：3号点评1号、2号（1号回应、2号回应） |
四、考情分析(2021税务系统为例)
根据历年的考情分析，我们会发现，结构化小组考察的重点题型有：漫画(现象、职业)、规划事件处理、情景模拟、选择题、统筹排序等。这些题型和我们结构化学习的题型是一样的。所以，结构化小组和结构化面试的区别主要是考察形式的不一(比如：点评与回应)，在考察题型内容上是没有太大区别的。
五、点评与回应
点评切记，点评≠攻击，在点评的时候要客观真诚，也要注意自己的语气，抱有一种包容开放的姿态，而不是抓住一个口误一直不放，要学会抓大放小。
回应的时候，如果对方是对的，要敢于承认自己的不足，要对自己的内容加以补充，如果对方是错的，自己也要否认以及解释清楚，有理有据，把自己的想法精准回应。
