公示和录用
根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在考试录用公务员工作专用网站公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：招录机关(单位)名称，拟录用职位及职位代码，拟录用人员姓名、性别、出生日期、准考证号、学历(学位)、专业、毕业院校或工作单位等，同时公布监督电话。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照管理权限和有关规定，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
新录用的公务员在机关的最低服务年限为5年(含试用期)。新录用的乡镇机关和公安机关公务员在乡镇机关或公安机关的最低服务年限为5年(含试用期)。通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在该职位最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到上级机关和其他乡镇工作。乡镇机关、公安机关以及通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，在办理录用手续前，须与当地公务员主管部门、录用机关签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。
面试、体检(体能测评)、考察、拟录用人员公示等各环节出现的职位空缺，均不再递补。
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