面试
面试以职位拟招录人数1:3的比例确定，达不到规定比例的，按实际人数进入。面试采取结构化方式进行。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的不得进入下一环节。面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。面试成绩当场公布。
面试组织：兵团机关招录职位的面试由兵团公务员主管部门统一组织实施。各师市、团场机关招录职位的面试由本师市公务员主管部门统一组织实施。监狱系统职位的面试由所在地师市公务员主管部门会同招录部门组织实施。
(六)总成绩
无专业科目考试职位的总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。
有专业科目考试职位的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩相同情况，依次按照行政职业能力测验、申论成绩由高到低的顺序确定排名。
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