一、招聘职位及人数
计划招聘司法辅助人员15名，其中：聘用制书记员12名，聘用制辅警2名，聘用制文员1名。
职位要求详见“附件一”《肇州县人民法院2022年公开招聘聘用制书记员、辅警、文员职位表》。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。从工作生活角度考虑，原则上要求具有肇州县行政区划户籍(具体详见职位表);
2.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1987年3月31日至2004年3月31日出生);
3.具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
4.具有国民教育大专及以上学历;
5.聘用制书记员需掌握熟练的速录技能和一定的法律专业知识;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)禁入情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;
2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;
5.被人民法院列为失信被执行人的;
6.统招、全日制在校学生;
7.有其他不适宜担任聘用制书记员、辅警、文员情形的。
三、具体流程
(一)报名时间及地点
时 间：2022年3月15日—2022年3月18日(8:30--17:00)
地 点：肇州县人民法院政治部审判楼323室
(二)报名方式
1.招聘考试采取现场报名方式。报名人员在肇州县人民法院官网下载《报名登记表》及《报考人员诚信承诺书》进行填写，每人只能报考一个职位，现场报名时提交。
(报名登记表填写说明：简历中学习经历需写明专科及以上学历的起止时间、院校、专业;工作经历需写明起止时间、单位、职务，填写时间需连贯，并在表格中照片处粘贴照片)。
2.报名人员报名时需提交身份证、户口本复印件各1份;毕业证原件及复印件1份;本人近期二寸彩色蓝底免冠照片3张。
(三)资格审查
考试领导小组办公室对报考人员的资格进行审查，对符合参加笔试人员名单进行公示。
(四)考试
考试时间及地点：另行通知。
符合报名条件的报考人员进入考试阶段。考试分为笔试、面试及书记员打字技能测试、辅警体能测试。考试满分为100分，笔试、面试各50分。
1.笔 试。笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书，不指定辅导机构;考试采用闭卷方式，实行百分制，原则上开考比例1:5，如不足可适当降低开考比例。
2.资格复审。按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以3：1的比例确定进入资格复审范围的人员，资格复审不合格的，取消打字测试或体能测试资格。
3.打字技能测试。打字技能测试为计算机文字速录考试，打字测试的形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟。作为进入面试的资格条件，正确率达不到70字/分钟(含70字)的，取消面试资格。招录单位可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。
4.体能测试。体能测试的标准及方式：辅警体能测试项目包括：10米X4往返跑，男子跑14秒以内/女子跑15秒以内;男子纵跳摸高265厘米以上/女子纵跳摸高230厘米以上;男子1000米跑时间在“4分35秒”以内，女子800米跑时间在“4分30秒”以内;纵跳摸高265厘米以上/女子纵跳摸高230厘米以上。体能测试有一项不达标的，视为体能测评不合格(测评须一次性完成，出现任何情况均不予补测)，取消面试资格。
5.面 试。笔试和打字技能测试、体能测试结束后，根据测试成绩确定参加面试人员，并由招考单位组织面试，原则上面试开考比例1:3，如不足可适当降低开考比例。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。时间、地点以招考单位通知为准。
(五)体检及政审
测试合格人员由考试领导小组办公室统一组织体检，并对是否有犯罪记录、治安处罚记录及失信等情况进行审查。体检、政审不合格的，按照综合成绩依次递补。
(六)考核方式、内容
考核主要通过考察方式进行。突出政治标准考察，重点
了解考核人员的政治表现和政治素质，对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况、工作期间的现实表现以及是否存在需要回避的情形等进行全面考察。
(七)公示与录用
根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，公示期为5个工作日。公示期内反映的问题影响聘用的，经调查属实的，不予聘用。公示期满无问题反映或反映问题不影响聘用的，将拟聘用人员名单层报上级法院备案。
(八)签订合同
试用期满经考核合格的，签订劳动合同。合同期内按相关规定进行年度考核及日常管理，年度考核不合格者予以解聘。
四、关于录用补录
通过笔试、微机打字技能测试、体能测试进入面试但未被录用人员，我院将为其保留一年成绩，一年内如所招录岗位有所空缺，可优先考虑对其进行录用递补。
五、有关待遇
工资待遇根据省级财政部门核定的工资总额，聘用制人员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇及正常增长机制。依据有关法律法规，对聘用制书记员、辅警、文员进行劳动合同管理，为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤保险，保险费用按规定比例分担。
六、相关要求
(一)严肃工作纪律，严密工作程序。
(二)招聘人员实行回避制度。
(三)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除劳动合同。
(四)对违反招聘纪律的工作人员，视情节予以追究责任。
本公告由肇州县人民法院政治部负责解释
电 话：0459-9635099
附件一：
| 肇州县人民法院2022年度招聘聘用制司法辅助人员职位表 | ||||||
| 职位名称 | 计划数 | 职位代码 | 性别 | 学历 | 户籍 | 备注 |
| 聘用制书记员 | 12 | 01 | 不限 | 大专及以上 | 肇州县行政区划户籍（在岗试用人员不限） | 加试打字技能测试 |
| 辅警 | 2 | 02 | 男性 | 大专及以上 | 肇州县行政区划户籍（在岗试用人员不限） | 加试体能测试 |
| 文员 | 1 | 03 | 不限 | 大专及以上 | 肇州县行政区划户籍（在岗试用人员不限） | 具有相应文字综合能力，文秘文印工作经历两年以上 |
附件二：
肇州县人民法院聘用制书记员、辅警、文员
招聘考试报名登记表
| 姓名 | 身份证号码 | ||||||||
| 出生 年月 | 性别 | 籍贯 | |||||||
| 政治 面貌 | 来院 时间 | 健康状况 | |||||||
| 报考岗位 | |||||||||
| 学历 学位 | 全日制 教育 | 毕业 时间 | 毕业院校及专业 | ||||||
| 在职 教育 | 毕业 时间 | 毕业院校及专业 | |||||||
| 兼职情况 | 所在部门 | ||||||||
| 家庭住址 | 联系电话 | ||||||||
| 学 习 工 作 简 历 | |||||||||
| 爱好 特长 及 获奖 情况 | |||||||||
| 家庭成员及主要社会关系 | 称谓 | 姓名 | 年龄 | 政治面貌 | 工作学习单位及职务 | ||
| 注:主要包括配偶、子女、父母及其他重要社会关系 （与本单位领导或工作人员有亲属关系的必须如实反映） | |||||||
| 部 门 负 责 人 意 见 | 负责人： 年月日 | 资 格 审 核 意 见 | 审核人： 年月日 | ||||
| 报考人员诚信承诺书 我已阅知肇州县人民法院聘用制书记员、辅警、文员招聘考试考核报名资格条件，理解其内容，符合报考岗位条件要求。我郑重承诺：本人所提供的个人信息、证明资料、证件等真实、有效，并自觉遵守单位的各项规定，诚实守信、严守纪律，认真履行应考人员义务。对因提供有关信息证件不实或违反招聘纪律规定所造成的后果，均由本人自愿承担相关责任。 报考人员签名： 年 月 日 | |||||||
备注：请正反面打印。
原标题：肇州县人民法院2022年公开招聘聘用制司法辅助人员公告
原文链接：http://dqzz.hljcourt.gov.cn/public/detail.php?id=3722
