点击查看原文公告：2022七台河引进优秀人才公开招聘509人公告

　　四、政策待遇

　　凡引进的优秀人才，符合急需专业人才引进计划，并与用人单位签订工作协议，工作有成效，市属公办学校、公立医院(含疾控中心)和职业技师学院引进人才给予人才津贴10年，其他事业单位引进人才给予人才津贴5年，事业单位最低服务期为5年;企业引进人才给予人才津贴4年，最低服务期为2年。协议期内享受以下优惠政策：

　　(一)事业单位引进人才津贴政策

　　1.引进博士研究生或具有正高级专业技术职称人员，每年给予人才津贴10万元;

　　2.引进全日制硕士研究生或具有副高级专业技术职称人员，每年给予人才津贴4万元;

　　3.引进“双一流”建设高校全日制一批次本科毕业生，每年给予人才津贴2万元;

　　4.引进其他高校一批次全日制本科毕业生，每年给予人才津贴1.5万元;

　　(二)企业引进人才津贴政策

　　1.企业引进人才同等条件按照事业单位引进人才津贴政策施行;

　　2.引进获得省部级以上科学技术奖项人员，每年给予人才津贴2万元;

　　3.引进具有高级技师职业资格人员，每年给予人才津贴1万元。

　　(三)人才安居政策

　　1.引进博士研究生或具有正高级专业技术职称人员一次性给予安家费5万元;引进全日制硕士研究生或具有副高级专业技术职称人员一次性给予安家费3万元。同时，叠加享有我市人才购房相关补贴政策。

　　2.企事业单位引进的人才，本人及配偶在七台河市域内没有住房，其中博士研究生、全日制硕士研究生、“双一流”建设高校一批次本科毕业生、具有副高级以上专业技术职称的全日制本科毕业生、获得省部级以上科学技术奖项人员可免费入住人才公寓，房屋周转期不超过3年。

　　3.符合入住人才公寓条件的引进人才，不选择入住的，每年给予租房补贴5000元;引进的非“双一流”建设高校的全日制本科一批次毕业生、高级技师本人及配偶在七台河市域内没有住房，每年给予租房补贴2000元，补贴期限不超过3年。

　　引进人才的待遇发放及管理按照《中共七台河市委办公室 七台河市人民政府办公室印发〈七台河市关于进一步吸引集聚优秀人才若干政策〉的通知》(办字〔2021〕52号)执行，本公告未尽事宜，由七台河市人才办负责解释，报名事宜及业务咨询请与各用人单位联系人联系。

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