【原文公告】2022黑龙江绥化肇东市第一医院招聘119人公告
(三)考察与体检。
进入考察范围人员确定后，对应聘人员进行考察、体检(体检时间和地点另行通知)。
体检办法和标准参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人力资源社会保障部、原卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)，人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，国家另有规定的，从其规定。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
(四) 聘用形式
1.对考试、考察和体检合格的，确定为拟聘用人员，将总成绩在肇东市第一医院微信公众号进行公示，公示期后无任何异议，纳入试用期管理;试用期3个月，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，依法解除试用期合同不予录用。试用期结束后，办理聘用手续。
2.对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从考试总成绩由高到低人员中依次等额递补。
3.聘用人员与在职职工同工同酬同待遇，聘用人员须服从分配，按规定时间到岗，逾期不到岗，按放弃录取资格处理。
4.此次招聘，符合绥化引才政策“金十条”的博士研究生、硕士研究生、双一流高校本科生，我院承诺对引才政策 “金十条”全部承接、落靠。此次人才引进纳入正式编制，凡是承诺的事项全部兑现，进一步执行好人才引进办法。
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