领导安排老同事和你共同开展工作，但是老同志没有按时完成任务，领导严厉批评了他，老同事觉得是你在背后打小报告，对你有很大意见，不配合你的工作，你怎么办?
【主要测评要素】人际交往的意识与技巧
【评分要点】
1.能够保持积极阳光心态，以工作为重。
2.解决问题，主动与老同事进行沟通，坦诚相见，澄清自己没有打小报告以消除误解，对老同事进行道歉，可适当假设，如何是因为自身有言行不当之处，导致老同事对我有误解。要向老同事做好道歉，增加交流，力求化解矛盾，如果是由于自身工作方式有问题，没有配合好老同事工作，导致老同事对我不满，我将多向老同事请教，改进工作方式方法。
3.完成工作，积极主动与老同事开展合作，了解老同事工作进度，努力发挥自身年轻人的优势，给予老同志必要的关心和帮助，争取早日完成工作。
4.总结提升，总结教训，在今后的工作中，要保持乐观向上的精神状态，严格约束自己的言行，虚心多向同事沟通交流学习，做到团结同事、帮助同事，协调和妥善处理好同事关系，一心为公，最终带动单位部门共同进步。
| 招警图书教材及网络课程名称 | 价格 | 点击购买 | 展示 |
| 2022华图版公安院校统一招警考试专用教材(行政职业能力测验+申论 +公安基础)教材+真题6本套 | 79元 | 点击购买 |  |
| 2022华图版公安院校统一招警考试专用教材(行政职业能力测验教材+2000题库)3本套 | 49元 | 点击购买 |  |
| 2022年人民警察公安基础知识教材+历年2本套 | 45元 | 点击购买 |  |
| 2022华图版人民警察录用考试专用教材 公安基础知识历年真题及华图名师详解 | 25元 | 点击购买 |  |
| 公安机关招聘警务辅助人员系统精讲班（辅警法律知识+公安基础知识+时政）【精讲课】 | 1080元 | 点击购买 |  |
