通过结合不同地市的考情来看工作实务类题涵盖了工作关系处理、突发事件处理、情景模拟和规划事件处理这四大题型。规划事件处理题、突发事件处理占比略高，工作关系处理占比较少，情景模拟题占比最低;政府认知类题涵盖了职业认知、现象认知，自我认知，现象认知题是绝对的主流;另外，现象认知、职位认知、工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理是常考题型，因此，考生应把重心放在常规题型上，但是也要了解其他题型，做到全面中有重点。

　　因此考生在备考的过程中，需要注意以下几个方面：

　　1.五大常考题(工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理、现象认知、职业认知)几乎要求所有岗位考生都必须重点学习和掌握。

　　2.对于近两年黑龙江省事业单位面试考试出现的新变化，情景模拟题、自我认知题大家也要积极进行学习和备考，做到有备无患。

　　3.每个模块里具体的考查子类别，不同的地市会有差别，大家还需根据各自的岗位来进一步把握学习的方向，细化学习的内容。

　　总体来说，近几年黑龙江省事业单位面试试题的梳理中发现，无论是对题型还是题量都没有太大变化。但是我们不能掉以轻心的是：题目越来越要求微观和细节，考查形式也越来越灵活，对学生的能力要求也越来越高。所以，在备考中，千万不能被题目和思路所套路，要训练和提高的始终是自己的思考和表达能力。