【原文公告】2022年黑龙江佳木斯桦川县公开招聘事业单位工作人员287人公告

　　(四)考核和体检

　　根据考试总成绩按各招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核环节人选。如果招聘岗位最后一名考生成绩出现并列，笔试成绩高的考生进入考核环节;如果成绩完全相同的则由考试承办单位组织加试笔试，加试笔试成绩高的考生进入考核环节。

　　(1)对拟聘人员进行考核。由用人单位和主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核。

　　(2)体检人选根据考试成绩和考核结果从高到低依次确定。体检项目、体检标准和规程，参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检时间地点另行通知。

　　考核或体检不合格者不予聘用，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示和聘用

　　根据考试、考核、体检结果对拟聘用人选名单在桦川县人民政府官网公示7个工作日。

　　公示期间，如对拟聘人选有异议可在公示期内向桦川县人力资源和社会保障局或纪检监察部门反映，公示期结束后，不再受理。

　　经公示无异议的拟聘人员填写《事业单位公开招聘工作人员登记表》，由桦川县人力资源和社会保障局发放《事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，由用人单位主管部门填写《事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份)，到桦川县人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，签订事业单位聘用合同，由县编委办理落编手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为6个月(应届毕业生为1年)。试用期满由用人单位对其进行试用期考核，考核不合格的解除聘用合同。

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