为进一步落实就业援助政策,增强公安警力，营造我县良好的社会治安环境，有效促进毕业生和退伍军人就业，经县委、县政府批准，面向社会公开招聘30名公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
采取考试的方式公开招聘，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会监督。
二、招聘计划
本次招聘共招聘30名公益性岗位人员(公安留置看护岗位、看守所岗位)，其中：男性27人，女性3人。如报名人数不足，将按比例缩减招聘岗位计划。
三、招聘范围和条件
(一)报名条件
1.具有友谊县户籍;
2.年龄在18周岁以上、40周岁以下;
3.高中(中专)以上学历未就业毕业生及复员退伍军人;
4.遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)具有下列情形之一的，不得招聘为公益性岗位人员：
1.现正享受公益性岗位补贴的人员;
2.已领取营业执照、已与用人单位建立劳动关系的;
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的;
4.曾受到行政拘留、司法拘留处罚的;
5.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退或解聘的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.有法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2022年6月9日—2022年6月10日
2022年6月13日—2022年6月17日
2.报名地点：友谊县就业服务中心(民生大厦8楼806)
3.报名人员需提供以下材料：
(1)户口本(原件及复印件4张)
(2)居民身份证(原件及复印件4张)
(3)《就业创业证》(原件及复印件1张)
(4)近期1寸、2寸免冠照片(蓝底各4张)
(5)高中及以上学历证(原件及复印件1张)
(6)复员退伍军人证(原件及复印件1张)
(二)考试
1.笔试：具体时间及地点以《准考证》为准，笔试采取闭卷形式，时间为1.5小时，内容为法律常识和高中文化基础知识。笔试成绩以百分计，笔试成绩由高分到低分，按照招聘岗位数以1:2比例进入面试。如报名人数少于招聘人数时，取消笔试直接进入面试。
2.面试：时间地点另行通知。面试内容以结构化面试为主，主要测试应试者从事本行业工作应具备的基本素质及与报考岗位相关的业务能力，面试成绩以百分计，根据应试人员所得分数确定面试人员的名次。考生可通过友谊县人民政府网站查询本人成绩。笔试、面试均由县监察部门全程监督。
3.合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中：笔试成绩占60%，面试成绩占40%(保留小数点后两位)。笔试、面试相加的总成绩进行公示，公示期限为3个工作日，按总成绩由高分到低分，确定体能测试、政审和体检人选。考生可通过友谊县人民政府网站查询本人成绩。
(三)体能测试
体能测评的组织程序及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。
(四)政审、体检
由招聘工作领导小组办公室对聘用人员进行政审和体检。政审标准按照《黑龙江省公安机关警务辅助人员条例》和公安部有关规定执行，并参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)实施。体检的项目、标准和规程参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检费以医院实际发生费用为准由考生自行承担，对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格者不予聘用。
五、录用审批
1.严格执行考试的有关规定，按照规范的程序和标准，在考试成绩和体检、政审等方面，均符合条件的人选中按成绩从高分到低分确定所拟录人选。对体检、政审不合格等出现人选缺额的，在应试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。并对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。
2.拟录用人员确定后，上岗前应与用人单位签订公益性岗位就业聘用协议。签订协议期间的工资待遇是公益性岗位工资待遇。
3.由就业服务中心对招录的公益性岗位人员进行岗前培训，培训时间为7天。
六、相关待遇
录用人选确定后，试用期三个月，试用期间违反使用规定的应予以辞退。在合同执行期间，工资待遇按照公益性岗位补贴标准每月1450元发放(包括个人应缴纳的社会保险费)。用人单位为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险。县公安局每月给予工资补助485元。
友谊县就业服务中心
2022年6月8日
原标题：2022年友谊县招聘公益性岗位人员公告
文章来源：http://www.hljyy.gov.cn/c/2022-06-08/517672.shtml
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