一、遴选是什么?

　　遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门(系统)、跨地区的竞争性选拔。全国各省(区、市)、市(地)、县(市、区)、乡镇(街道)各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员都可以报考中央机关，对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门(系统)报考。这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。

　　则作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中进行"二次择优"的一项制度创新。

　　二、遴选公务员有什么条件?

　　(一)政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

　　(二)具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　(三)一般应当具有2年以上基层工作经历;

　　(四)一般应当在本级机关工作2年以上，年度考核没有基本称职以下等次;

　　(五)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;

　　(六)报名参加中央机关、省级机关公开遴选的一般应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市(地)级机关公开遴选的一般应当具有大学专科以上文化程度;

　　(七)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(八)公务员主管部门规定的其他资格条件;

　　(九)法律法规规定的其他条件。

　　前款第(三)、(四)、(六)项所列条件，根据需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。

　　报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。

　　公务员主管部门和公开遴选机关不得设置与职位要求无关的报名资格条件。