2022年度兰西县“县委书记进校园”引才活动233人，今日开始报名了，报名时间：2022年6月27日9:00至7月3日17:00。在此时段外报名不予受理。
【原文公告】：2022年度兰西县“县委书记进校园”引才活动233人公告
报名
1.报名时间：2022年6月27日9:00至7月3日17:00。逾期不再受理报名事宜。
2.报名方法：采取网上报名方式，每人限报一个岗位。报名人员需将报名所需材料按顺序制作合成一份PDF文件，与本人近期免冠彩色蓝底二寸电子照片(JPG格式，大小50-100KB)，打包压缩后报送至指定邮箱(Shslxxrcb@126.com)。PDF文件、照片、压缩包、邮件标题均为“岗位代码+姓名”。报名材料名称、内容和格式要规范，不正确不予以审查。
3.报名所需材料：
(1)下载并填写《2022年兰西县“县委书记进校园”引才活动报名登记表》(见附件2)，A4纸打印后粘贴本人近期免冠彩色照片，诚信声明处需本人手写签字;
(2)第二代居民身份证正反面(有效期内);
(3)毕业证、学位证、学信网打印有效期内的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生暂未取得毕业证书的可不提供);
(4)2022年应届毕业生暂未取得毕业证书的需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单(加盖学校公章);
(5)社会在职人员需提交所在单位出具的同意报考证明，该证明需由单位第一责任人签字并加盖单位公章;
(6)职位条件要求的其他资格证书等材料;
(7)本人签字按手印的《报名人员承诺书》(见附件5)。
4.专业目录参考：本次引进人才专业参考目录为《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录(2020年修订)》(见附件4)。报名人员毕业证专业与《2022年兰西县“县委书记进校园”引才活动计划表》(见附件1)专业要求名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”)等，多“学”、少“学”一个字(类似字：“班”)等的类似情况，可以报名。报名人员要如实填写所学专业，所学专业与岗位所需专业相似或所学专业未列入以上目录的，由兰西县人才工作领导小组办公室负责审核认定。
5.资格审查：报名与资格审查同步进行。由兰西县人才工作领导小组办公室组织专人对报名人员所递交的材料进行资格审查，通过资格审查的，不能再报考其他职位;未通过资格审查的，可以修改报名信息或改报其他岗位。如报名人员在最后一天报名，导致审查不通过无法改报其他岗位，本人自行负责。工作人员将以电话通知形式向资格审查未通过人员反馈情况，未接到电话反馈人员视为资格审查通过。
6.报名比例：资格审查结束后，引进岗位计划数与资格审查通过人数之比不得低于1：3的比例。若达不到1：3的比例，经兰西县人才工作领导小组办公室研究决定可适当降低比例。
7.政策咨询电话：0455-5677277。(请在工作时间拨打)
五、考试
(一)此次事业单位人才引进采取笔试和面试相结合的方式进行
1.笔试
(1)笔试成绩满分100分，卷面成绩低于60分不予录取。
(2)《2022年兰西县“县委书记进校园”引才活动计划表一》中的岗位笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质;《2022年兰西县“县委书记进校园”引才活动计划表二》中的岗位笔试内容为教育教学相关知识;《2022年兰西县“县委书记进校园”引才活动计划表三》中的岗位笔试内容为医药卫生相关知识。
(3)笔试具体时间、地点及有关事宜以笔试公告和准考证为准。
2.现场资格确认
(1)确定现场资格确认人选：根据笔试总成绩从高到低顺序，按照引进计划与面试人数1：3比例确定现场资格确认人选，如达不到比例，经兰西县人才工作领导小组办公室研究决定可适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。
(2)进行现场资格确认：考生须根据现场资格确认通知，按时携带相关材料原件及复印件进行现场资格确认。凡提供的相关材料存在信息不实或与岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，并根据笔试总成绩由高分到低分依次等额递补。
(3)现场资格确认具体时间、地点及有关事宜以现场资格确认公告为准。
3.面试
(1)确定进入面试人员：经现场资格确认合格的人员进入面试。
(2)面试规则：实行百分制，低于70分不予录取。根据岗位性质，采取结构化面试、说课等方式进行。
(3)面试具体时间、地点及有关事宜以面试公告和准考证为准。
(二)此次企业人才引进采取面试的方式进行
由兰西县人才工作领导小组办公室与用人企业成立专业面试团队，通过结构化面试共同确认人选。
(三)考试综合成绩
考试综合成绩按百分计，保留到小数点后两位。参加事业单位考试的考生，考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;参加企业单位面试的考生，考试综合成绩=面试成绩。
六、体检与考察
根据考试综合成绩，按引进计划1:1的比例由高分到低分确定体检考察人选。若综合成绩出现并列的，取笔试成绩高者，若笔试成绩也并列的，进行面试加试。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用无需考生承担。考察主要对拟引进人才的思想政治表现、道德品质、沟通协调、综合能力等进行考察。体检、考察出现空缺的，根据考试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
七、公示与聘用
对经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示。公示期满无异议后，按照相关程序办理人事、编制手续。试用期为一年，最低服务年限为五年(含试用期)。试用期满后由兰西县人才工作领导小组办公室进行考核，考核不合格者，解除聘用。
八、政策待遇
本次引进人才经认定符合《兰西县关于人才引进的若干意见(试行)》兰发〔2022〕9号文件规定相关条件的，享受相应政策待遇;引进的实验室核酸检测人才可享受《2022年兰西县“县委书记进校园”急需紧缺人才引进政策待遇》(见附件3)。
九、其他事项
1.本次人才引进实施过程中，将按照国家和省、市县新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。报名人员在各环节中如发生身体不适或可能涉及疫情方面的特殊问题，应主动进行事前申报并按要求做好相关防疫工作。
2.报名人员应准确填报个人联系方式，并在整个人才引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自行承担。
3.报名人员必须遵守人才引进相关要求和规定，服从安排。对在报名、考试、体检、考察等环节中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照相关规定处理。
4.笔试公告、现场资格确认、面试公告、综合成绩和录用公示等相关信息及引才工作有关事宜，请及时关注兰西县政府网站(https://www.hljlanxi.gov.cn)以及“兰西组工”“微兰西”微信公众号，如不按规定参加考试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
本公告未尽事宜，由兰西县人才工作领导小组办公室负责解释。
附件：1.2022年兰西县“县委书记进校园”引才活动计划表
3.2022年兰西县“县委书记进校园”急需紧缺人才引进政策待遇
4.黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录(2020年修订)
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