面试答题模板化，本身有其积极意义，对于没有太多体制内工作经验的考生，能多多少少说出点内容来，甚至一些基层的岗位，站位不高，竞争力较弱，只要能流畅的模板化答出来就能取得一个理想的分数。但对于一些同学，准备冲击地市级以上的岗位，仅仅是照本宣科的去讲一些官话套话，没有营养没有新意没有层次没有质感，更不要提什么内容深度了，这种情况下，很难体现出竞争力。那么，怎么能说出层次、质感和深度呢?

　　一、说出层次，树立结构化思维

　　我们的面试，绝大多数情况下是结构化，那么到底什么是结构化?所谓的结构化，就是指，面试官在给考生打分时，根据仪表、礼仪、表达能力、分析能力、应变能力等等，对其进行一个分项打分，最后汇总成考生的总成绩，这个就是面试的结构化。

　　由此可见，结构化是一个人们最常用的思维方式，它尤其适用于人们对较为复杂的人和事进行价值评判、价值排序的时候。同样的，人们在接收信息的时候，如果收到的是一些结构化的信息，那么对于我们强化认知，加深印象，是极有帮助的。

　　我举个例子，假如让你列举100种食物，你会怎么列举?

　　我的建议是食物可以分为：水果、肉类、主食等大类，而水果细分为：香蕉、苹果、葡萄等、肉类又可以细分为：禽类和海鲜类，在往下具体到：虾，鸡肉等。

　　通过这样的表达架构，首先我们可以说得清晰，不会混乱;其次接收信息者在接收时，也会印象深刻。我们在面试中，尤其是遇到一些综合分析题目的时候，特别适合用结构化的方式进行表述，这样层次感就出来了

　　二、凸显质感，学会模块化思维

　　面试的时间，总共也就十几分钟到半小时之间，除去看题目的时间、答题的时间，你思考的时间寥寥无几。这宝贵的时间，你该怎么分配?

　　很多同学在思考的时候，恨不得逐字逐句的把思考的内容写到草稿纸上，这样就可以流畅的念出来了。想法很美好，但现实很残酷。有数据统计一个近二十年的文字工作者，写出一篇千字文，用电脑开着网络查资料，起码要敲半个小时以上，你想想你在面试考场上，龙飞凤舞的写出鬼画符，别说能写出多少内容，你写的字符你能认识吗?

　　那么面试考场上，怎么能说出质感来?关键诀窍在于，形成思考和答题模块

　　三、体现深度，要有点人文积淀

　　省市级单位的面试，是需要一点内容深度的。毕竟站位宏观，如果没有一点提炼性思维，没有一点哲学思考，就事论事的答题，很难让你在高手如云的竞赛中脱颖而出。

　　内容深度、哲学思维需要一点积淀，也需要名师指路，这样备考的话可以事半功倍