【原文公告】

　　2022年黑龙江双鸭山宝清县事业单位公开招聘工作人员185人公告

　　考试与现场资格确认

　　事业单位公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方法择优聘用，先笔试、现场资格确认，后面试。

　　1.笔试：

　　笔试内容占比：

　　综合类岗位=《行政职业能力测验》(占50%)+《申论》(占50%)

　　卫生类岗位=《行政职业能力测验》(占30%)+《专业知识》(占70%)

　　笔试时间地点：2022年8月13日;具体时间及地点以《准考证》为准。

　　2.现场资格确认：现场资格审查在笔试之后进行，按照招聘岗位人数1：3的比例，由高分到低分确定进入资格审查及面试人选。末位若成绩出现并列，则相应扩大进入现场资格审查及面试人选。

　　考生现场资格审查时需携带报名时上传所有材料原件。

　　现场资格审查合格者进入面试，由于资格审查不合格产生的岗位空缺，按照笔试成绩由高到低进行递补，确定进入面试人员名单。

　　3.面试：面试采用结构化方式进行。面试满分为100分，面试成绩设定最低分数线60分，成绩不及格者不予聘用。

　　4.合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　(四)体检及考察

　　1.确定体检人选。

　　根据考试总成绩，按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定体检人选。若考试成绩出现并列，取笔试成绩较高者为人选。

　　体检统一组织实施，时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准有关文件规定执行。因未按要求参加体检人员，视为不合格。

　　2.考察。

　　对体检合格的报考人员，由招聘单位主管部门会同招聘单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面进行考察，并对报考人员资格条件和个人档案进行复核审查。

　　被考察人须按照招聘单位主管部门或招聘主管机关发出的调档通知书规定的期限，将个人档案寄到有关部门，否则视为自动放弃。在规定期限内确有困难的，须提前向招聘领导小组书面申请，经同意后可延长期限。

　　3.因体检或考察不合格出现人选缺额的，不予递补。

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