为充分发挥优秀网格员在基层治理工作中的作用，进一步充实乡镇(街道)工作力量，加快推进我县基层社会治理体系和治理能力现代化建设，按照《关于从社区(村)专职网格员中选拔、聘用街道(乡镇)事业编制工作人员的实施意见》(佳人社发〔2020〕33号)《2022年全市优秀网格员人才引进工作方案》(佳民联〔2022〕5号)文件精神，经县委、县政府批准，决定开展优秀网格员选拔聘用工作。为做好此项工作，制定此公告。

　　一、选拔聘用原则

　　按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行岗位公开、择优推荐、考试选拔的聘用机制。

　　二、选拔聘用名额

　　本次计划选拔聘用财政全额预算拨款乡镇(街道)事业编制工作人员共计1名。

　　三、选拔聘用条件

　　按照选拔聘用要求，在各乡镇、社区已确定的汤原县基层治理工作能人中的优秀网格员范围内选拔。

　　1.具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

　　2.具有全日制统招大专及以上学历。

　　3.年龄为40周岁以下(1982年1月1日及以后出生)。

　　从事社区工作连续5年以上的基层治理工作能人，年龄可放宽至42周岁(1980年1月1日及以后出生)，学历可放宽至全日制统招中专。

　　4.具体加分标准：

　　(1)获得初级、中级、高级社会工作师证书的，资历评价加分分别加1分、2分、3分。

　　(2)在村(社区)工作期间，获得市、省、国家级荣誉的，分别加1分、2分、3分。

　　只具备(1)或(2)一个加分条件的考生，可取单项最高分加分;同时具备(1)(2)两个加分条件的考生，可取单项最高分累计加分，但累计加分不得超过3分，加分计入总成绩。

　　四、选拔聘用程序

　　制定《2022年汤原县优秀网格员选拔聘用实施方案》和《2022年汤原县优秀网格员选拔聘用公告》，向全县发布。

　　按发布公告、组织推荐、资格审查，资历评价、考试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。

　　报名结束后，资格审查通过人数与招聘计划数之比原则上应不低于3：1，达不到开考比例要求的，经公开招聘领导小组办公室同意，可适当降低开考比例。

　　根据考试、考察、体检结果择优确定拟选聘人选名单后，进行公示，公示期满无异议的，按有关规定办理选聘手续。实行试用期制度，试用期1年。试用期满由用人单位及主管部门组织试用期考核，出具试用期考核报告，经考核不合格的，解除聘用合同。

　　进入面试未被选拔聘用的人员，优先作为村(社区)“两委”届中调整、换届选举的重要补充力量进行使用。

　　全县优秀网格员选拔聘用工作全程接受各级纪检部门和社会监督。

　　咨询电话：县民政局：0454-7651338

　　汤原县选拔聘用优秀网格员工作领导小组

　　2022年8月31日

　　原标题：2022年汤原县选拔聘用优秀网格员公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/4fxC_Un7zzFxr0HxXunZ0A

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